Kan lege avbryte sykemelding?

6 visninger

En lege kan ikke direkte avbryte en sykemelding. Hvis du er friskmeldt og klar for jobb før tiden, trenger du ikke kontakte NAV eller legen. Du avtaler bare med arbeidsgiver om å komme tilbake. NAV vil justere sykepengene dine i henhold til din faktiske retur til arbeid.

Tilbakemelding 0 liker

Kan legen avbryte sykemeldingen min? Myten om den allmektige legeerklæringen.

Mange tror at legen har en slags magisk knapp som kan avbryte en sykemelding. Realiteten er mer nyansert. En lege kan ikke unilateral avbryte en sykemelding. Legen er ansvarlig for å vurdere din helsetilstand og skrive ut en sykemelding basert på den vurderingen. Men selve avslutningen av sykemeldingsperioden er ikke i legens hender.

Sykemeldingen er et dokument som bekrefter at du er for syk til å jobbe. Den gir deg rett til sykepenger fra NAV, men den er ikke en permanent dom. Dersom du føler deg friskere enn forventet, og klar til å vende tilbake til arbeid før utløpsdatoen på sykemeldingen, er det du som tar initiativet.

Hva skjer hvis du blir frisk før tiden?

Du trenger ikke kontakte NAV eller legen for å fortelle dem at du er frisk. Din helsetilstand er i første rekke et anliggende mellom deg og din arbeidsgiver. Det du gjør er:

  • Kontakte din arbeidsgiver: Avtal med din arbeidsgiver om din retur til arbeidet. Gi beskjed om når du er klar til å begynne igjen.
  • Arbeidsgiver informerer NAV: Arbeidsgiver er ansvarlig for å informere NAV om din tilbakevending til arbeid. NAV vil deretter justere utbetalingene av sykepenger basert på den faktiske arbeidsperioden. Du trenger ikke selv sende inn dokumentasjon til NAV om din for tidlige friskmelding.

Hva med legen?

Legen din kan selvsagt utstede en ny vurdering hvis din helsetilstand endrer seg signifikant, enten til det bedre eller verre. Hvis du opplever et tilbakefall, bør du selvsagt kontakte legen din for en ny vurdering og eventuell forlengelse av sykemeldingen.

Viktig å huske: Å gi falsk informasjon til NAV eller arbeidsgiver om din helsetilstand er straffbart. Det er viktig å være ærlig om din arbeidsførhet.

Kort oppsummert: Legen skriver ut, men du avslutter (i praksis). Din arbeidsgiver er bindeleddet til NAV i denne prosessen. Forståelse av dette kan spare deg for unødvendig stress og forvirring.