Kan man sende mail etter jobbintervju?

Kunsten å Lande Jobben: Oppfølgingsmailen etter Jobbintervjuet som Skiller Deg ut

Et jobbintervju er en milepæl i jakten på drømmejobben. Du har forberedt deg, levert varene, og forhåpentligvis gjort et godt inntrykk. Men jobben er ikke nødvendigvis i boks ennå. Det er her oppfølgingsmailen kommer inn i bildet – et viktig, men ofte oversett, verktøy for å befeste inntrykket og øke sjansene dine.

Det er et spørsmål mange stiller seg: Er det nødvendig å sende en mail etter et jobbintervju? Svaret er et rungende JA! En velformulert oppfølgingsmail handler ikke bare om høflighet, men er en strategisk måte å vise engasjement, profesjonalitet, og at du virkelig ønsker jobben.

Hvorfor er oppfølgingsmailen så viktig?

• Viser Takknemlighet og Respekt: Det er en enkel måte å uttrykke takknemlighet for tiden intervjueren har investert i deg. Det signaliserer at du verdsetter muligheten.
• Bekrefter Din Interesse: Gjennom mailen bekrefter du din fortsatte interesse for stillingen. Det er en måte å si: “Jeg er fortsatt her, jeg er fortsatt motivert, og jeg er fortsatt den rette kandidaten.”
• Mulighet til å Utvide og Presisere: Kanskje du kom på noe etter intervjuet du glemte å nevne, eller ønsker å utdype et poeng. Oppfølgingsmailen gir deg en sjanse til å fylle eventuelle hull og forsterke dine sterke sider.
• Skiller Deg fra Mengden: Mange kandidater unnlater å sende oppfølgingsmail. Ved å gjøre det, viser du initiativ og profesjonalitet, noe som kan hjelpe deg å skille deg ut i en konkurransepreget prosess.

Hvordan Skrive en Effektiv Oppfølgingsmail:

Oppfølgingsmailen bør være kort, konsis og personlig. Her er noen tips for å skrive en mail som fanger oppmerksomheten:

• Send den Raskt: Sikt på å sende mailen innen 24-48 timer etter intervjuet. Dette viser at du er engasjert og husker detaljene fra samtalen.
• Personlig Tilpass: Adresser intervjueren ved navn og referer til spesifikke punkter som ble diskutert under intervjuet. Dette viser at du lyttet aktivt og var engasjert i samtalen.
• Uttrykk Takknemlighet: Start med å takke intervjueren for tiden og muligheten.
• Bekreft Din Interesse: Uttrykk tydelig din fortsatte interesse for stillingen og hvorfor du tror du vil være en verdifull ressurs for selskapet.
• Fremhev Dine Ferdigheter: Kort oppsummer hvordan dine ferdigheter og erfaringer samsvarer med kravene til stillingen, med fokus på det som ble diskutert under intervjuet.
• Legg til en “Call to Action”: Avslutt med å uttrykke din interesse for å diskutere muligheten videre og tilby å svare på eventuelle spørsmål.
• Korrekturles: Sørg for at mailen er feilfri. Grammatikk- og stavefeil kan gi et dårlig inntrykk.

Eksempel på en Oppfølgingsmail:

Emne: Oppfølging Jobbintervju – [Ditt Navn] – [Stillingstittel]

Kjære [Navn på Intervjuer],

Tusen takk for muligheten til å møte deg i går og diskutere stillingen som [Stillingstittel] hos [Selskapsnavn]. Jeg satte stor pris på å lære mer om [Nevn et spesifikt tema diskutert under intervjuet, f.eks. selskapets planer for vekst i markedet].

Vår samtale bekreftet min interesse for stillingen, og jeg er overbevist om at mine erfaringer innen [Nevn relevante ferdigheter] vil være en verdifull ressurs for teamet. Spesielt vil min erfaring med [Gi et konkret eksempel] kunne bidra til [Nevn et konkret resultat].

Jeg er veldig interessert i å diskutere denne muligheten videre og er tilgjengelig for å svare på eventuelle spørsmål du måtte ha. Takk igjen for din tid og vurdering.

Med vennlig hilsen,

[Ditt Navn]

Oppsummert:

Oppfølgingsmailen er ikke bare en høflig gest, det er en strategisk mulighet til å befeste inntrykket du har gjort under intervjuet og øke sjansene dine for å lande drømmejobben. Ta deg tid til å skrive en gjennomtenkt og personlig mail – det kan være det lille ekstra som gjør at du skiller deg ut fra konkurrentene. Lykke til!