Kam hlásit dohodu o provedení práce?

Kam ohlásit dohodu o provedení práce (DPP)?

Dohoda o provedení práce (DPP) je specifickým typem pracovněprávního vztahu, který se uzavírá mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem za účelem vykonání určitého úkolu nebo dílčího pracovního celku. Na rozdíl od pracovní smlouvy je však rozsah práce předem omezen a DPP může být uzavřena pouze na dobu nezbytně nutnou k jeho provedení.

Povinnost hlášení

Zákon o daních z příjmů a zákon o pojistném na sociální zabezpečení ukládají zaměstnavatelům povinnost ohlásit DPP příslušným orgánům. Těmito orgány jsou:

• Správa sociálního zabezpečení (ČSSZ)
• Zdravotní pojišťovna
• Finanční úřad

Termín hlášení

Zaměstnavatel je povinen ohlásit DPP do 8 dnů od jejího vzniku. Tato lhůta je stanovena proto, aby se příslušné orgány mohly včas dozvědět o uzavření DPP a mohly tak řádně vykonávat své úkoly, zejména pak kontrolovat odvod pojistného a daní.

Způsob hlášení

Hlášení DPP lze provést dvěma způsoby:

• Elektronicky prostřednictvím portálu ČSSZ
• Tiskovým podáním prostřednictvím formuláře Přehled o příjmech a výdajích fyzických osob (PPOF)

Formulář PPOF lze stáhnout z webových stránek ČSSZ. Je také možné podat jej elektronicky prostřednictvím datové schránky.

Obsah hlášení

Hlášení DPP musí obsahovat následující údaje:

• Identifikační údaje zaměstnavatele a zaměstnance
• Datum vzniku DPP
• Předmět DPP
• Odhadovanou cenu DPP

Důsledky nehlášení DPP

Nehlášení DPP může mít pro zaměstnavatele i zaměstnance závažné důsledky. Zaměstnavateli hrozí pokuta až do výše 50 000 Kč. Zaměstnanec zase může přijít o nárok na dávky sociálního zabezpečení v případě, že by například onemocněl nebo se zranil při výkonu DPP.

Proto je důležité, aby zaměstnavatelé důsledně plnili svou povinnost hlášení DPP a aby zaměstnanci dbali na to, aby jejich DPP byla řádně ohlášena.