失業保険をもらいながら健康保険の扶養に入れることはできますか？

失業保険受給中の健康保険扶養

失業保険を受給している場合は、健康保険の扶養に入れるかどうかが気になりますよね。この記事では、失業保険受給中の健康保険扶養の仕組みについて詳しく説明します。

扶養への加入

失業保険を受給している間は、一般的に健康保険の扶養に入ることはできません。これは、失業保険が「所得」とみなされるためです。健康保険法では、所得のある人は原則として自らの保険料を支払う必要があります。

例外

ただし、以下の例外があります。

• 失業保険の日額が3,611円未満の場合：この場合は、所得とみなされないので扶養に入ることができます。
• 失業保険受給が終わった後：失業保険受給が終われば、所得がなくなるので扶養に入ることができます。

税法上の扶養

所得税法上の扶養に関しては、失業保険は非課税所得とみなされるため、他の収入が扶養控除の基準未満であれば、失業保険受給中でも扶養になることができます。

扶養に入る方法

扶養に入るには、被扶養者である本人（扶養者）が健康保険組合に「扶養申立書」を提出する必要があります。扶養者には、失業保険の受給証明書など、扶養資格を証明する書類の提出が求められます。

注意

• 失業保険の受給状況や健康保険組合によって、扶養への加入条件が異なる場合があります。
• 扶養に入ると、扶養者の健康保険料負担が増加します。
• 失業保険受給中に扶養に入れない場合は、国民健康保険に加入する必要があります。

まとめ

失業保険を受給している間は、一般的に健康保険の扶養に入ることはできませんが、特定の例外があります。税法上の扶養については、失業保険が非課税所得であるため、他の収入が基準未満であれば受給中でも扶養になれます。扶養に入る際には、被扶養者である本人が健康保険組合に扶養申立書を提出する必要があります。