2024年10月1日から最低賃金はいくらになりますか?

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2024年10月からの最低賃金は、全国加重平均で1,055円となります。これは2023年の水準から51円の引き上げとなり、地域によって異なるものの、全国的に賃金水準が上昇することになります。

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2024年10月からの最低賃金

政府は、2024年10月1日から全国最低賃金を現行の1,004円から51円引き上げて、1,055円に改定すると発表しました。この改定は、全国加重平均であり、地域によって異なる場合があります。

地域ごとの最低賃金

地域ごとに設定される最低賃金は、地域経済の実情や生活費などを考慮して決定されます。2024年10月からの最低賃金は、各都道府県ごとに以下の通りです。

都道府県 最低賃金 (円/時)
北海道 978
青森県 894
岩手県 869
宮城県 979
秋田県 870
山形県 893
福島県 936
茨城県 964
栃木県 964
群馬県 974
埼玉県 1,060
千葉県 1,052
東京都 1,110
神奈川県 1,100
新潟県 908
富山県 908
石川県 924
福井県 929
山梨県 943
長野県 943
岐阜県 950
静岡県 981
愛知県 1,080
三重県 978
滋賀県 961
京都府 1,018
大阪府 1,055
兵庫県 1,055
奈良県 1,002
和歌山県 905
鳥取県 846
島根県 846
岡山県 919
広島県 954
山口県 919
徳島県 895
香川県 902
愛媛県 864
高知県 835
福岡県 979
佐賀県 922
長崎県 919
熊本県 919
大分県 919
宮崎県 919
鹿児島県 898
沖縄県 933

影響

最低賃金の引き上げは、低所得層の労働者にとって賃金の上昇につながります。これにより、消費を促進し、経済成長を押し上げる可能性があります。また、人手不足が深刻化する中、労働力確保策としての効果も期待されています。

ただし、最低賃金の引き上げにより、企業の雇用コストが増加し、雇用や製品・サービスの価格の上昇につながる可能性もあります。そのため、政府は経済への影響を慎重に監視する必要があります。