ทดลองงานมีสิทธิลาไหม

สิทธิลาป่วยระหว่างช่วงทดลองงาน

ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พนักงานที่มีระยะเวลาทำงานไม่ถึง 120 วันก็มีสิทธิลาป่วยเช่นเดียวกับพนักงานประจำ โดยมีสิทธิลาได้ไม่เกิน 30 วันตลอดระยะสัญญาจ้าง

วิธีการลาป่วยที่ถูกต้องระหว่างช่วงทดลองงาน

เมื่อพนักงานป่วยและต้องการลาป่วย พนักงานจะต้องปฏิบัติดังนี้

• แจ้งหัวหน้างานล่วงหน้า หากเป็นไปได้ ควรแจ้งหัวหน้างานล่วงหน้าก่อนวันลา หรือหากไม่สามารถแจ้งล่วงหน้าได้ ให้แจ้งให้เร็วที่สุดเท่าที่จะทำได้
• แสดงหลักฐานการลาป่วย เมื่อพนักงานกลับมาทำงาน ให้แสดงหลักฐานการลาป่วย เช่น ใบรับรองแพทย์ เพื่อให้หัวหน้างานทราบว่าพนักงานลาป่วยด้วยเหตุจำเป็นจริง

ตรวจสอบนโยบายลาของบริษัท

นอกจากกฎหมายแรงงานแล้ว บริษัทต่างๆ อาจมีนโยบายการลาของตนเอง ซึ่งอาจมีข้อกำหนดเพิ่มเติมหรือสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมสำหรับพนักงานที่ลาป่วย ดังนั้น พนักงานควรตรวจสอบนโยบายการลาของบริษัทเพื่อให้แน่ใจว่าตนเองได้รับสิทธิประโยชน์ที่พึงได้อย่างเต็มที่

ข้อควรระวัง

แม้ว่าพนักงานจะมีสิทธิลาป่วยระหว่างช่วงทดลองงาน แต่การใช้สิทธิลาป่วยบ่อยเกินไปหรือในช่วงเวลาที่ไม่เหมาะสมอาจส่งผลต่อการประเมินผลงานของพนักงานได้ ดังนั้น พนักงานควรพิจารณาความจำเป็นในการลาป่วยอย่างรอบคอบและควรใช้สิทธิลาป่วยเมื่อมีความจำเป็นจริงๆ เท่านั้น