บริษัทสามารถหักเงินมาสายได้ไหม
บริษัทไม่สามารถหักเงินเดือนพนักงานได้หากมาทำงานสาย กฎหมายคุ้มครองแรงงานไม่อนุญาตการหักเงินเดือนโดยพลการ เว้นแต่กรณีที่ระบุไว้ใน พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน การลงโทษความผิดพลาดด้านเวลาควรเป็นไปตามระเบียบบริษัทที่โปร่งใสและเป็นธรรม เช่น การตักเตือนหรือลดโบนัส ไม่ใช่การหักเงินเดือนโดยตรง
บริษัทสามารถหักเงินเดือนพนักงานที่ทำงานสายได้หรือไม่?
ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน บริษัทไม่สามารถหักเงินเดือนพนักงานที่ทำงานสายได้ เนื่องจากถือเป็นการหักเงินเดือนโดยพลการ
การหักเงินเดือนพนักงานจะกระทำได้เฉพาะในกรณีที่ระบุไว้ใน พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน เช่น
- หักเงินเพื่อชำระหนี้ที่ศาลพิพากษา
- หักเงินเพื่อชำระค่าบำรุงสมาคมแรงงานตามคำขอของพนักงาน
- หักเงินเพื่อชำระค่าสหกรณ์ตามคำขอของพนักงาน
- หักเงินเพื่อซื้อสินค้าจากสหกรณ์หรือสมาคมของพนักงานตามคำขอของพนักงาน
การลงโทษพนักงานที่ทำงานสายจะต้องเป็นไปตามระเบียบของบริษัทที่โปร่งใสและเป็นธรรม เช่น
- การตักเตือน
- การลดโบนัส
- การลดวันลาพักร้อน
การหักเงินเดือนโดยตรงถือเป็นวิธีการลงโทษที่ไม่เป็นธรรมและขัดต่อกฎหมาย
#บริษัท#มาสาย#หักเงินข้อเสนอแนะสำหรับคำตอบ:
ขอบคุณที่ให้ข้อเสนอแนะ! ข้อเสนอแนะของคุณมีความสำคัญต่อการปรับปรุงคำตอบในอนาคต