Is SV-loon hetzelfde als brutoloon?

Is SV-loon hetzelfde als brutoloon?

Het SV-loon, oftewel het loon dat wordt gebruikt voor de berekening van sociale verzekeringen, is niet hetzelfde als je brutoloon. Terwijl het brutoloon je totale loon voor alle belastingen en afdrachten weergeeft, omvat het SV-loon een breder scala aan vergoedingen, maar uitsluit ook bepaalde andere uitbetalingen.

Je brutoloon is simpelweg het bedrag dat je van je werkgever ontvangt voordat er belastingen, sociale verzekeringen en andere afdrachten van worden afgetrokken. Het SV-loon is echter specifiek bedoeld voor de berekening van de bijdragen aan sociale verzekeringen (zoals zorgverzekering, pensioen, werkloosheidsuitkering, etc.). Omdat verschillende sociale verzekeringen verschillende berekeningsmethoden hanteren, is het SV-loon een specifieke afgeleide van je totale brutoloon.

Wat valt wel onder het SV-loon?

Het SV-loon omvat:

• Je bruto salaris: Dit is het basisbedrag van je loon.
• Vakantiegeld: De vergoeding voor je vakantieperiode.
• Individueel Keuzebudget (IKB): Het bedrag dat je gebruikt voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen of andere voordelen.
• Eindejaarsuitkering: De extra vergoeding aan het einde van het jaar.
• Dertiende maand: Eveneens een extra uitkering, vaak in de vorm van een dertiende maand loon.
• Toeslagen: Extra betalingen voor bijvoorbeeld overwerk, onregelmatige diensten of specifieke prestaties.

Wat valt niet onder het SV-loon?

• Pensioenpremies: Je persoonlijke bijdrage aan je pensioenregeling, en de bijdrage van je werkgever, worden niet meegerekend in het SV-loon.
• Ontvangsten voor ontslagvergoedingen: Als je werkgever je een vergoeding betaalt bij ontslag, dan wordt dat niet meegerekend.
• Onbelastte onkostenvergoedingen: Als je vergoedingen ontvangt voor onkosten die niet belast worden, bijvoorbeeld verplaatsingen of materialen, vallen deze niet onder het SV-loon.

Waarom is dit belangrijk?

Het onderscheid tussen brutoloon en SV-loon is cruciaal voor de correcte berekening van sociale bijdragen. Het begrijpen van het SV-loon is essentieel voor een goed overzicht van je sociale verzekeringslasten en je totale belastingverplichtingen. Het is raadzaam om de precieze definitie van SV-loon op te vragen bij je werkgever of via de website van de sociale verzekeringsinstelling. Verschillende sectoren en regelingen kunnen namelijk eigen interpretaties hebben van het begrip “SV-loon”.