Wat gebeurt er met je vakantiedagen bij uit dienst?

Wat gebeurt er met je vakantiedagen bij uit dienst?

Als je uit dienst gaat, ontvang je een ontslagvergoeding. Deze vergoeding bestaat uit onder andere je opgebouwde vakantiedagen.

Uitbetaling van vakantiedagen

• Wettelijke vakantiedagen: Deze vakantiedagen vallen onder de Wet minimumloon en minimumvakantie. Je hebt recht op 20 wettelijke vakantiedagen per jaar.
• Bovenwettelijke vakantiedagen: Deze vakantiedagen zijn extra vakantiedagen die je bovenop de wettelijke vakantiedagen ontvangt. De hoeveelheid bovenwettelijke vakantiedagen verschilt per cao of arbeidscontract.

Ongebruikte vakantiedagen

Ongebruikte vakantiedagen worden omgezet in een geldbedrag. Dit wordt ook wel “uitbetaling van verlofuren” genoemd. De hoogte van de uitbetaling is afhankelijk van de volgende factoren:

• Het aantal ongebruikte vakantiedagen
• Je bruto-uurloon

Berekening van de uitbetaling

De uitbetaling van ongebruikte vakantiedagen wordt als volgt berekend:

Uitbetaling = Aantal vakantiedagen x Bruto-uurloon

Voorbeeld:

Je hebt 5 ongebruikte vakantiedagen en je bruto-uurloon is € 15. De uitbetaling van je vakantiedagen bedraagt dan:

Uitbetaling = 5 x € 15 = € 75

Uitbetalingstermijn

De ontslagvergoeding, inclusief de uitbetaling van vakantiedagen, moet door je werkgever binnen 14 dagen na je laatste werkdag worden uitbetaald.

Belangrijk om te weten:

• Als je in het midden van een vakantieperiode uit dienst gaat, heb je recht op een pro rata uitbetaling van je vakantiedagen.
• Als je ontslag neemt, heb je recht op een uitbetaling van al je opgebouwde vakantiedagen.
• Als je wordt ontslagen, heb je alleen recht op een uitbetaling van de wettelijke vakantiedagen die je nog niet hebt opgenomen. De bovenwettelijke vakantiedagen worden alleen uitbetaald als dit in je cao of arbeidscontract is geregeld.