Wat met niet opgenomen vakantiedagen bij ziekte?

Wat gebeurt er met niet-opgenomen vakantiedagen bij ziekte?

Wanneer een werknemer ziek wordt, vervallen niet-opgenomen vakantiedagen niet. Dit betekent dat de werknemer het recht behoudt op volledige uitbetaling van deze dagen bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst, ongeacht de reden van beëindiging, inclusief ziekte.

Uitbetaling

De uitbetaling van niet-opgenomen vakantiedagen bij ziekte geschiedt tegen 100% van het gebruikelijke loon. Dit betekent dat de werknemer het volledige bedrag ontvangt dat hij of zij zou hebben gekregen als de vakantiedagen waren opgenomen.

Voorbeeld

Stel dat een werknemer recht heeft op 20 vakantiedagen per jaar en 10 van deze dagen niet heeft opgenomen voordat hij ziek werd. Bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst ontvangt de werknemer uitbetaling voor deze 10 dagen tegen 100% van zijn gebruikelijke loon.

Belangrijk

Het is belangrijk om te vermelden dat deze regelgeving alleen van toepassing is op niet-opgenomen vakantiedagen. Vakantiedagen die al zijn opgenomen, vervallen wel bij ziekte.