Wat gebeurt er met je vakantiedagen als je langdurig ziek bent?

Langdurig ziek en je vakantiedagen: een update

Langdurige ziekte kan een enorme impact hebben op je leven, zowel fysiek als financieel. Een vraag die vaak opkomt is wat er gebeurt met je hard verdiende vakantiedagen. Tot voor kort was het antwoord simpel: bij langdurige ziekte bouw je geen vakantiedagen meer op. Deze regel is echter sinds 1 januari 2023 aangepast, waardoor de situatie aanzienlijk complexer is geworden.

De oude regel, die gold vóór 2023, hield in dat zodra je langdurig ziek werd, de opbouw van vakantiedagen stopte. Dit betekende dat je je opgebouwde dagen kon opnemen, maar geen nieuwe dagen bij kon schrijven, wat voor velen een extra klap betekende bovenop de al moeilijke situatie. Deze regel leidde tot veel frustratie en onzekerheid bij werknemers. De gedachte dat je, terwijl je worstelde met ziekte, ook nog eens je toekomstige vakantiedagen misliep, voelde onrechtvaardig.

De nieuwe regelgeving van 1 januari 2023 brengt echter een welkome verandering. Nu bouw je wél vakantiedagen op tijdens je ziekte, maar onder specifieke voorwaarden. Deze voorwaarden zijn cruciaal en verdienen extra aandacht.

Ten eerste moet je langer dan zes weken ziek zijn. Kortere ziekteperioden vallen nog steeds onder de oude regelgeving. Dit betekent dat als je binnen zes weken weer aan het werk bent, de opbouw van vakantiedagen gewoon doorloopt. Echter, bij een ziekteperiode van meer dan zes weken komt de nieuwe regel in beeld.

Ten tweede moet je een ziekte-uitkering (WIA of Ziektewet) ontvangen die minimaal 70% van je laatstverdiende loon bedraagt. Valt je uitkering onder deze grens, dan bouw je geen vakantiedagen op tijdens je ziekte. Dit aspect is belangrijk omdat het de financiële situatie van de werknemer rechtstreeks beïnvloedt. Een lage ziekte-uitkering kan al een zware last zijn, en het gemis aan opbouw van vakantiedagen maakt de situatie alleen maar moeilijker.

Het aantal vakantiedagen dat je opbouwt, is evenredig met de hoogte van je ziekte-uitkering. Ontvang je bijvoorbeeld 80% van je laatstverdiende loon, dan bouw je 80% van het normale aantal vakantiedagen op. Dit is een gecompliceerde berekening, die afhankelijk is van je individuele situatie en cao.

Het is dus van essentieel belang om je goed te laten informeren bij je werkgever of een jurist gespecialiseerd in arbeidsrecht. De exacte berekening van je opbouw tijdens ziekte kan ingewikkeld zijn en hangt af van jouw specifieke contractuele afspraken en de hoogte van je uitkering. Laat je niet onzeker achter en zoek de juiste informatie, zodat je weet waar je aan toe bent in deze moeilijke periode. Jouw recht op vakantiedagen, ook tijdens ziekte, is een belangrijk onderdeel van je arbeidsvoorwaarden.