Hoeveel loon krijg je na 1 maand ziekte?

Ziek uitgevallen? Wat krijg je na een maand? Een overzicht van je uitkering.

Een maand ziek zijn, dat is niet alleen vervelend voor je gezondheid, maar kan ook zorgen baren over je financiën. Wat kun je precies verwachten aan loonuitkering na die eerste maand? Het antwoord is helaas niet eenduidig en hangt af van verschillende factoren. Laten we eens dieper duiken in de wetgeving rondom ziektewetuitkeringen.

De eerste maand: een overgangsperiode

De eerste maand ziekte is vaak een periode van afwachten. De meeste werkgevers betalen je loon door in de eerste periode van ziekte, vaak gedurende vier weken. Dit is echter geen wettelijke verplichting, maar een regeling die in veel cao’s is opgenomen. Informeer altijd bij je werkgever wat hun beleid is omtrent ziekteverzuim. Zij zullen je ook kunnen informeren over de procedure voor het aanvragen van een Ziektewetuitkering bij het UWV.

Vanaf de tweede maand: de Ziektewet

Vanaf de tweede maand van je ziekteverzuim komt de Ziektewet in beeld. In principe ontvang je dan 70% van je loon, maar dit is tot een wettelijk bepaald maximum. Dit maximum wordt jaarlijks aangepast en is afhankelijk van het bruto maandloon dat je verdiende voordat je ziek werd. Je kunt de actuele maximale uitkering vinden op de website van het UWV.

Cruciale factoren die de hoogte van je uitkering beïnvloeden:

• Je brutoloon: Hoe hoger je brutoloon, hoe hoger het maximale bedrag dat je kunt ontvangen.
• De duur van je ziekte: De duur van je ziekte heeft in de eerste maanden invloed op de hoogte van je uitkering, hoewel dit in de meeste gevallen enkel van toepassing is bij de maximale uitkering.
• De wetgeving: De regelgeving rondom de Ziektewet wordt regelmatig aangepast, dus het is belangrijk om de meest recente informatie te raadplegen.

De derde maand en verder:

Vanaf de derde maand verandert de situatie enigszins. De wet kent dan een minimumuitkering. Dit betekent dat je, ongeacht je vorige brutoloon, een bepaald minimum bedrag gegarandeerd krijgt. Bovendien wordt de maximale uitkering gelijk aan je volledige brutoloon. Dit houdt in dat je vanaf de derde maand mogelijk meer ontvangt dan de 70% van je brutoloon in de eerste maanden.

Belangrijk om te onthouden:

• Tijdig aanvragen: Zorg ervoor dat je de benodigde documenten tijdig indient bij het UWV om vertragingen in je uitkering te voorkomen.
• Communicatie met je werkgever: Houd je werkgever op de hoogte van je situatie en de voortgang van je aanvraag bij het UWV.
• Controleer de actuele bedragen: De maximale en minimale uitkeringen worden jaarlijks aangepast. Raadpleeg altijd de officiële website van het UWV voor de meest actuele informatie.

Dit artikel biedt een algemeen overzicht. Voor een exacte berekening van je uitkering en voor specifieke vragen over je situatie, is het van cruciaal belang contact op te nemen met het UWV. Zij zijn de enige die je een definitief antwoord kunnen geven op de hoogte van je uitkering na een maand ziekte.