Hoeveel salaris krijg je bij ziekte?

0 weergave

Bij ziekte ontvang je doorgaans een Ziektewet-uitkering. Deze bedraagt 70% van je dagloon. Echter, er zijn uitzonderingen. Zo krijg je 100% van je dagloon uitgekeerd als je ziek wordt door zwangerschap(sverlof), bevalling of orgaandonatie. Het is dus afhankelijk van de oorzaak van je ziekte of je 70% of 100% van je loon ontvangt.

Opmerking 0 leuk

Hoeveel salaris krijg je bij ziekte? De nuances van de Ziektewet.

Ziekte en inkomen. Twee zaken die nauw met elkaar verbonden zijn. Word je ziek, dan wil je natuurlijk weten waar je financieel aan toe bent. Veel mensen denken dat ze bij ziekte 70% van hun salaris ontvangen. Dat klopt in veel gevallen, maar er zijn belangrijke nuances die vaak over het hoofd worden gezien. Het is daarom essentieel om te begrijpen hoe de Ziektewet precies werkt.

De meest voorkomende situatie is inderdaad dat je bij ziekte recht hebt op een Ziektewet-uitkering ter hoogte van 70% van je dagloon. Dit dagloon wordt berekend op basis van je gemiddelde loon over het jaar voorafgaand aan je ziekte. Let wel: er geldt een maximum dagloon, dus het kan zijn dat je niet 70% van je volledige salaris ontvangt als je boven deze grens verdient.

Echter, er zijn specifieke situaties waarin je recht hebt op 100% van je dagloon. Dit is bijvoorbeeld het geval bij:

  • Zwangerschap en bevalling: Gedurende de wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlofperiode ontvang je een Ziektewet-uitkering gelijk aan 100% van je dagloon. Dit geldt ook voor de periode van zwangerschapsgerelateerde ziekte vóór de ingang van het zwangerschapsverlof.
  • Orgaandonatie: Als je ziek wordt door orgaandonatie, krijg je ook 100% van je dagloon uitgekeerd. Dit is een terechte compensatie voor de impact die donatie kan hebben op je gezondheid.

Het is dus belangrijk om te onthouden dat de hoogte van je uitkering afhankelijk is van de oorzaak van je ziekte. 70% is de regel, maar er zijn uitzonderingen die een significant verschil kunnen maken.

Wat als je via een uitzendbureau werkt?

Voor uitzendkrachten gelden andere regels. Zij vallen gedurende de eerste zes weken van ziekte onder de loondoorbetalingsverplichting van het uitzendbureau. Daarna kunnen zij, afhankelijk van hun contract en de CAO, een Ziektewet-uitkering ontvangen.

Twijfel? Raadpleeg een expert!

De Ziektewet kan complex zijn. Twijfel je over je rechten en de hoogte van je uitkering? Neem dan contact op met het UWV of een juridisch adviseur. Zij kunnen je informeren over jouw specifieke situatie en ervoor zorgen dat je krijgt waar je recht op hebt. Het is belangrijk om je goed te laten informeren, zodat je financieel niet voor verrassingen komt te staan tijdens je ziekteperiode.