Wat als je ziek wordt voor je verlof?

Ziek voor je verlof? Uw rechten en mogelijkheden.

De zomervakantie staat voor de deur, uw koffer staat klaar, en dan… slaat de ziekte toe. Net voor uw welverdiende rust, bent u ziek. Wat nu? Gelukkig hoeft een ziekteperiode vlak voor uw verlof niet per se uw vakantie te verpesten. De wet biedt bescherming en mogelijkheden.

Het is een veelvoorkomende situatie: u plant een vakantie van bijvoorbeeld twee weken, maar wordt een paar dagen ervoor ziek. Uw geplande verlofdagen lopen dan deels gelijk met uw ziekteverlof. De wetgeving is hier duidelijk over: uw vakantiedagen vervallen niet.

Wat gebeurt er met uw vakantiedagen?

U behoudt uw recht op die vakantiedagen. Ze worden niet “verbruikt” tijdens uw ziekte. In plaats daarvan worden ze verschoven. De dagen die overlappen met uw ziekteverlof, kunt u op een later moment opnemen. Dit is cruciaal om te onthouden. Uw werkgever kan u niet dwingen uw vakantiedagen te “verliezen” enkel omdat u ziek bent geworden vlak voor uw geplande vakantie.

Praktische toepassing:

Stel, u plant een vakantie van 10 dagen, van 1 juli tot en met 10 juli. U wordt echter ziek vanaf 29 juni en bent tot en met 4 juli ziek (6 dagen). In dit scenario vervallen uw 6 dagen vakantie niet. U heeft nog steeds recht op uw volledige 10 dagen vakantie. U kunt deze 6 dagen, na uw herstel, op een ander moment inplannen in overleg met uw werkgever.

Belangrijk om te doen:

• Meld uw ziekte direct aan uw werkgever: Dit is essentieel, ongeacht de timing in relatie tot uw vakantie.
• Overleg met uw werkgever: Bespreek de situatie en maak samen een plan om uw resterende vakantiedagen in te plannen. Zorg dat dit schriftelijk vastgelegd wordt.
• Bewaar bewijs van ziekte: Een doktersverklaring is hierbij essentieel. Dit bewijs is cruciaal mocht er discussie ontstaan over uw recht op de vakantiedagen.

Uitzonderingen:

Er kunnen uitzonderingen zijn op deze regel, afhankelijk van uw specifieke cao of arbeidscontract. Lees uw contract aandachtig door of vraag uw werkgever of personeelsafdeling om duidelijkheid. Bij twijfel is het altijd verstandig om juridisch advies in te winnen.

Kortom, wordt u ziek voor uw verlof? Panikeer niet. Uw vakantiedagen zijn veilig en kunnen op een later moment worden opgenomen. Goede communicatie met uw werkgever en het bijhouden van de juiste documentatie zijn hierbij van cruciaal belang.