Kan een werkgever een iPhone controleren?

Kan een werkgever een iPhone controleren?

Uw werkgever kan bepaalde aspecten van uw iPhone controleren tijdens werkuren, indien dit is vastgelegd in een duidelijk gedefinieerd beleid dat geldt voor alle werknemers.

E-mail en internet

Uw werkgever kan de e-mailaccounts en internetactiviteiten op uw iPhone controleren als deze worden gebruikt voor werkdoeleinden. Dit omvat het lezen en verzenden van e-mails, het bezoeken van websites en het gebruik van sociale media.

Telefoon

Uw werkgever kan inkomende en uitgaande telefoongesprekken en sms-berichten controleren als deze worden verricht met een bedrijfsapparaat of een persoonlijk apparaat dat voor werkdoeleinden wordt gebruikt.

Regels en beperkingen

Uw werkgever kan regels stellen voor het gebruik van uw iPhone op het werk. Dit omvat:

• Beperken van toegang tot bepaalde websites of apps
• Verbod op het gebruik van persoonlijke e-mailaccounts of sociale media-accounts
• Beperken van het aantal telefoongesprekken of sms-berichten dat kan worden verstuurd of ontvangen

Privacy

Het is belangrijk op te merken dat uw werkgever uw iPhone niet mag controleren voor niet-werkgerelateerde activiteiten. Uw werkgever moet ook uw recht op privacy respecteren en mag geen persoonlijke informatie over u verzamelen zonder uw toestemming.

Beleid

Elke vorm van monitoring door uw werkgever moet worden vastgelegd in een duidelijk gedefinieerd beleid dat aan alle werknemers wordt meegedeeld. Het beleid moet het doel van de monitoring, de omvang van de monitoring en de rechten van werknemers uiteenzetten.