Heb je recht op uitkering bij zelf ontslag?

Zelf ontslag genomen? Reken niet direct op een WW-uitkering.

Wie zelf de deur bij zijn werkgever dichttrekt, kan niet automatisch rekenen op een vangnet van een WW-uitkering. De gedachte hierachter is dat de Werkloosheidswet (WW) bedoeld is voor mensen die onvrijwillig werkloos zijn geworden, bijvoorbeeld door ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen. Zelf ontslag nemen wordt gezien als een vrijwillige keuze, waarvoor je zelf verantwoordelijkheid draagt.

In principe geldt dus: geen WW bij zelf ontslag. Er zijn echter uitzonderingen op deze regel, waarbij de omstandigheden rondom het ontslag een cruciale rol spelen. Deze uitzonderingen draaien om de vraag of het ontslag, ondanks dat het door jou is geïnitieerd, feitelijk onvermijdelijk was.

Wanneer is zelf ontslag wel een reden voor WW?

De sleutel ligt in het aantonen van dwingende redenen. Dit zijn situaties waarin het redelijkerwijs niet van je verwacht kon worden om je baan te behouden. Hierbij spelen twee hoofdcategorieën een rol:

• Dringende persoonlijke omstandigheden: Denk hierbij aan ernstige medische problemen, waardoor je de werkzaamheden niet meer kunt uitvoeren, ook niet na re-integratiepogingen. Een verhuizing vanwege een ernstig zieke partner die gespecialiseerde zorg nodig heeft, kan ook onder deze categorie vallen. Cruciaal is dat deze omstandigheden aantoonbaar zijn met bijvoorbeeld medische verklaringen of andere bewijsstukken.

• Ernstig verwijtbaar gedrag van de werkgever: Als je werkgever zich ernstig misdraagt, waardoor een gezonde werksituatie onmogelijk wordt, kan dit ook een geldige reden zijn voor WW na zelf ontslag. Voorbeelden hiervan zijn (langdurige) pesterijen, discriminatie, het niet nakomen van afspraken in de arbeidsovereenkomst (zoals het consequent niet uitbetalen van salaris), of het creëren van een onveilige werkomgeving. Ook hier geldt: bewijslast is essentieel. Documenteer alle incidenten en probeer getuigenverklaringen te verzamelen.

Cruciaal: goed onderzoek en documentatie

Het verkrijgen van een WW-uitkering na zelf ontslag is een complex proces. De bewijslast ligt bij jou om aan te tonen dat het ontslag onvermijdelijk was. Een gedegen voorbereiding is daarom essentieel. Documenteer alles zorgvuldig en raadpleeg tijdig het UWV of een juridisch adviseur. Zij kunnen je informeren over de specifieke voorwaarden en de benodigde documentatie om je kansen op een WW-uitkering te maximaliseren. Verder is het verstandig om, voordat je ontslag neemt, te proberen de situatie met je werkgever te bespreken en te zoeken naar oplossingen binnen het bedrijf.

Het is belangrijk te onthouden dat elke situatie uniek is. De beoordeling van het UWV is afhankelijk van de specifieke feiten en omstandigheden. Een goede voorbereiding en documentatie zijn daarom de sleutel tot een succesvolle aanvraag.