Hoe kan het dat mijn werkgever te weinig loonheffing heeft ingehouden?

Te weinig loonheffing ingehouden? Zo los je het op!

Het kan knap vervelend zijn: je loonstrook bekijken en ontdekken dat er mogelijk te weinig loonheffing is ingehouden. Dat betekent dat je later, bij de aangifte inkomstenbelasting, mogelijk een nabetaling kunt verwachten. Gelukkig is het probleem vaak snel te achterhalen en op te lossen. Laten we eens kijken naar de mogelijke oorzaken en wat je kunt doen.

Waarom is er te weinig loonheffing ingehouden?

De loonheffing is een voorschot op je inkomstenbelasting. Je werkgever houdt dit in op je brutoloon en draagt het af aan de Belastingdienst. De hoogte van de loonheffing wordt bepaald door verschillende factoren, waaronder je inkomen, de heffingskortingen waar je recht op hebt en de hoogte van eventuele bijzondere beloningen. Een tekort kan verschillende oorzaken hebben:

• Foutieve toepassing van heffingskortingen: Heffingskortingen zijn bedragen die je in mindering mag brengen op je belasting. Denk bijvoorbeeld aan de loonheffingskorting, de arbeidskorting en de inkomensafhankelijke combinatiekorting. Als je werkgever de verkeerde kortingen toepast, of een korting ten onrechte niet toepast, kan dit leiden tot een te lage loonheffing. Controleer of je de loonheffingskorting correct hebt aangevinkt (slechts bij één werkgever!) en of je werkgever de juiste gegevens gebruikt.

• Onjuist percentage voor bijzondere beloningen: Naast je reguliere loon, kun je ook recht hebben op bijzondere beloningen, zoals vakantiegeld, een bonus of een dertiende maand. Voor deze beloningen geldt vaak een ander, vaak hoger, percentage voor de loonheffing. Als je werkgever dit percentage onjuist toepast, kan er te weinig loonheffing worden ingehouden.

• Verkeerde loonbelastingtabel: De Belastingdienst gebruikt verschillende loonbelastingtabellen, afhankelijk van je persoonlijke situatie. Als je werkgever de verkeerde tabel gebruikt, kan dit ook leiden tot een foutieve berekening van de loonheffing.

• Wijzigingen in je persoonlijke situatie: Heb je dit jaar een nieuwe baan, ben je getrouwd, gescheiden of heb je een kind gekregen? Deze veranderingen kunnen invloed hebben op je recht op bepaalde heffingskortingen of op je loonbelastingtabel. Informeer je werkgever over deze wijzigingen, zodat hij de loonheffing correct kan berekenen.

Wat kun je doen?

1. Controleer je loonstrook nauwkeurig: Begin met het nauwkeurig controleren van je loonstrook. Kijk naar de toegepaste percentages, heffingskortingen en de berekening van bijzondere beloningen. Vergelijk dit met je persoonlijke situatie en de informatie die je aan je werkgever hebt verstrekt.

2. Neem contact op met je werkgever: Als je vermoedt dat er een fout is gemaakt, neem dan direct contact op met je werkgever of de salarisadministratie. Zij kunnen je uitleggen hoe de loonheffing is berekend en eventuele fouten corrigeren.

3. Raadpleeg de Belastingdienst: Als je er met je werkgever niet uitkomt, of als je meer informatie wilt over de loonheffing, kun je contact opnemen met de Belastingdienst. Zij kunnen je adviseren en eventueel helpen bij het oplossen van het probleem.

4. Doe een proefberekening: Op de website van de Belastingdienst kun je een proefberekening maken van je inkomstenbelasting. Dit kan je een indicatie geven van wat je kunt verwachten bij de aangifte.

Voorkomen is beter dan genezen:

• Houd je persoonlijke gegevens up-to-date: Zorg ervoor dat je werkgever altijd beschikt over de juiste en meest actuele informatie over je persoonlijke situatie.
• Controleer regelmatig je loonstrook: Neem regelmatig de tijd om je loonstrook te controleren, zodat je eventuele fouten snel kunt opsporen.
• Maak gebruik van de aangiftecheck: Na het invullen van je aangifte inkomstenbelasting kun je een aangiftecheck doen. Dit kan je helpen om fouten te voorkomen en te zorgen voor een correcte aangifte.

Door alert te zijn en je loonstrook nauwkeurig te controleren, kun je ervoor zorgen dat je loonheffing correct wordt berekend en voorkom je verrassingen bij de aangifte inkomstenbelasting. Succes!