Wat verandert er op 1 januari 2025 in België?

Nieuwe regels gewaarborgd minimumpensioen 2025: Werkervaring bewijzen is essentieel

Op 1 januari 2025 verandert er iets cruciëels voor de gewaarborgde minimumpensioenen in België. Het systeem wordt aangescherpt met een nieuwe regelgeving die de koppeling tussen werkervaring en de verhoging van het minimale pensioen verder versterkt. Vanaf volgend jaar dienen werknemers, om in aanmerking te komen voor een verhoging van hun gewaarborgd minimumpensioen, hun werkervaring daadwerkelijk te kunnen bewijzen. Dit betekent een duidelijke verschuiving van de huidige situatie, waar de focus lag op het registreren van een bepaalde hoeveelheid werkjaren, naar een focus op de daadwerkelijke arbeidsparticipatie.

De reden voor deze wijziging is de bestrijding van potentiële fraude en de zekerheid dat alleen personen die daadwerkelijk hebben gewerkt, recht hebben op een hogere pensioenuitkering. Door de nieuwe regels worden de pensioenuitkeringen transparanter en gerechtvaardiger.

Wat betekent dit concreet?

Concreet houdt dit in dat werknemers voortaan met bewijsstukken moeten aantonen dat ze in de gevraagde periode hebben gewerkt. Denk aan loonstroken, attesten van de werkgever of andere officieel erkende documenten. Het is essentieel dat deze documenten de periode en het aantal uren werk correct weergeven. Deze vereiste zorgt ervoor dat het systeem minder vatbaar is voor misbruik en dat pensioenen op een rechtvaardige manier worden berekend.

Welke gevolgen voor wie?

De nieuwe regels gelden voor iedereen die een gewaarborgd minimumpensioen wil aanvragen of een verhoging nastreeft vanaf 1 januari 2025. Dit is dus van belang voor werknemers die in het verleden al in het systeem zijn opgenomen, maar ook voor diegenen die in de toekomst hun pensioen opbouw starten.

Hoe zich voorbereiden op de verandering?

Om potentiële problemen te voorkomen, is het aan te raden om nu alvast na te gaan welke documenten nodig zijn om uw werkervaring te bewijzen. Overleg indien nodig met uw pensioenfonds of met een gespecialiseerde adviseur. Zorg ervoor dat u over de correcte documentatie beschikt om uw aanspraak op een verhoging te ondersteunen. De Belgische overheid zal waarschijnlijk meer informatie en duidelijke handleidingen publiceren in de komende maanden.

Conclusie:

De wijziging van de regels voor het gewaarborgd minimumpensioen op 1 januari 2025 is een belangrijke stap naar een transparanter en rechtvaardiger systeem. Het bewijs van daadwerkelijke werkervaring is noodzakelijk om in aanmerking te komen voor een verhoging. Door zich nu hierop voor te bereiden, kunnen werknemers voorkomen dat hun pensioenaanspraken in het gedrang komen.