Welke werkgever vraagt TWV aan?

Werken met de aantekening “TWV niet vereist voor specifieke arbeid, andere arbeid niet toegestaan”

De aantekening “TWV niet vereist voor specifieke arbeid, andere arbeid niet toegestaan” op een verblijfsvergunning begrenst de werkmogelijkheden aanzienlijk. Het betekent concreet dat de houder van deze vergunning uitsluitend mag werken voor het Internationaal Strafhof (ICC) in Den Haag of het Speciaal Tribunaal voor Libanon (STL). Deze beperking is strikt en laat geen ruimte voor interpretatie. Andere vormen van betaalde arbeid, zelfs als ze lijken te overlappen met de expertise die vereist is bij het ICC of STL, zijn niet toegestaan.

Deze specifieke aantekening is ontworpen om medewerkers van deze internationale tribunalen in staat te stellen hun werkzaamheden uit te voeren zonder de gebruikelijke tewerkstellingsvergunning (TWV) aan te vragen. Het is een uitzondering op de regel, ingegeven de unieke aard en het belang van deze instellingen in het internationale rechtssysteem. De beperking tot enkel het ICC en het STL benadrukt het tijdelijke en specifieke karakter van deze regeling. Het voorkomt dat de vergunning wordt gebruikt voor andere arbeidsdoeleinden in Nederland.

Wat betekent dit in de praktijk?

• Geen andere werkgevers: Andere organisaties, hoe relevant ook voor internationaal recht of humanitaire zaken, mogen geen personen met deze aantekening in dienst nemen. Dit geldt ook voor bijvoorbeeld ngo’s, advocatenkantoren, universiteiten of overheidsinstanties.
• Geen freelance werk: Ook zelfstandig werk of freelance opdrachten, zelfs binnen het vakgebied, zijn niet toegestaan onder deze aantekening.
• Consequenties bij overtreding: Werken buiten de toegestane kaders kan leiden tot sancties, zowel voor de werknemer als voor de werkgever. De verblijfsvergunning kan worden ingetrokken en er kan een boete worden opgelegd.

Conclusie: De aantekening “TWV niet vereist voor specifieke arbeid, andere arbeid niet toegestaan” is expliciet bedoeld voor werknemers van het Internationaal Strafhof en het Speciaal Tribunaal voor Libanon. Het biedt geen ruimte voor andere arbeidsactiviteiten in Nederland. Potentiële werknemers en werkgevers dienen zich bewust te zijn van deze strikte beperking en de mogelijke consequenties bij overtreding.