上班途中車禍會被扣全勤嗎？

上班途中發生車禍，會不會被扣全勤？這可是許多上班族心中的隱憂。答案並非簡單的「是」或「否」，而是個牽涉公司規定、勞基法以及事故實際情況的複雜問題。

首先，必須釐清的是，「全勤獎金」並非勞基法規定的必備項目。它是公司為了鼓勵員工準時到職、維持良好出勤率而自發設立的獎勵制度。因此，是否扣除全勤獎金，完全仰賴公司內部的規章制度。有些公司規定，只要當月有請假，無論任何原因，皆不發放全勤獎金；有些公司則會區分事假、病假、公假等不同類型的請假，並針對不同情況制定不同的扣款標準；甚至有些公司，對於因不可抗力因素（例如天災、意外事故）造成的缺勤，會予以通融，不扣除全勤獎金。

所以，上班途中發生的車禍，是否會影響全勤獎金的發放，關鍵在於公司的內部規定。如果公司規章明確指出，任何原因造成的缺勤都會影響全勤獎金，那麼即便車禍屬不可抗力因素，也很有可能被扣除。反之，若公司規章中對於因意外事故導致的缺勤有例外規定，或有相關的彈性處理機制，則可能不會扣除全勤獎金。

此外，事故的實際情況也扮演著重要的角色。例如，車禍是否造成員工需要住院治療？需要多久時間才能恢復工作？這些因素都會影響公司在考量是否扣除全勤獎金時的判斷。如果車禍造成員工輕微擦傷，休息一天即可恢復上班，公司可能比較傾向不扣除全勤獎金；但如果車禍造成員工嚴重受傷，需要長期休養，公司則可能需要根據實際情況與員工協商。

因此，建議上班族們務必仔細閱讀公司內部的員工手冊或相關規定，了解公司對於全勤獎金的發放標準。若有疑問，應主動詢問人事部門，以取得明確的答案，避免日後產生不必要的糾紛。 切記，主動積極的溝通，才能有效保障自身的權益。 不要抱持著僥倖心理，事先了解公司規定，才能在意外發生時，更加從容地應對。