兩份工作勞健保怎麼辦？

斜槓人生不煩惱：兩份工作的勞健保這樣保，權益不打折！

在追求夢想、增加收入的時代，越來越多人選擇身兼數職，擁有多份工作。「斜槓族」、「自由工作者」成為新常態。然而，擁有兩份工作，隨之而來的問題便是：我的勞工保險、全民健康保險該怎麼辦？會不會有重複投保的問題？別擔心，這篇文章將帶你了解擁有兩份工作時，勞健保的正確投保方式，讓你安心打拼，權益不受損。

勞保：強制加保，兩份工作都要保！

根據《勞工保險條例》規定，只要你是受僱於適用勞工保險條例之事業單位，雇主就必須為你辦理參加勞工保險。因此，即使你同時擁有兩份工作，且兩家公司皆符合勞保規定，雇主都必須為你投保勞工保險。

這表示，你將會有兩份勞保紀錄，累積兩份勞保年資。在未來申請勞保給付時，例如退休金、傷病給付、職災給付等，兩份勞保年資將會合併計算，讓你獲得更完善的保障。

健保：主要工作投保，兼職工作需申報！

全民健康保險的規定稍微複雜一些。健保法規定，受僱者應以其從事職業之單位為投保單位。原則上，以「主要工作」的單位投保健保。所謂「主要工作」，通常是指工時較長、薪資較高、較具穩定性的工作。

然而，即使你已在主要工作的單位投保健保，也務必向兼職工作的單位申報，告知你已在其他單位加保健保。兼職工作的單位雖然不需要為你重複投保健保，但仍須將你的薪資所得申報給健保署。

為何要申報兼職薪資？

申報兼職薪資，主要是為了確保你的健保費級距符合你的實際所得。健保費是根據你的薪資所得來計算的，如果沒有申報兼職薪資，可能會造成你的健保費級距偏低，影響到你未來健保給付的權益，例如重大傷病給付等。

重點整理，保障權益不遺漏！

• 勞保：兩份工作皆需投保，年資可累計。
• 健保：主要工作投保，兼職工作需申報薪資。
• 務必主動告知兩家公司你的工作狀況，確保投保資料正確。

貼心提醒：

若你對於勞健保的投保規定仍有疑問，建議直接向勞工保險局或衛生福利部中央健康保險署諮詢，以獲得最正確、最專業的資訊。

在這個斜槓的時代，了解自身的勞健保權益非常重要。透過正確的投保方式，讓你兼顧工作與保障，安心追求多元發展，打造更精彩的人生！

#保險 諮詢#勞健保 問題#雙份工作