公會可以只保健保嗎？

公會可以只保健保嗎？深度解析勞健保投保規定與工會角色

許多人基於各種考量，會詢問是否可以只保健保而不保勞保，尤其在加入工會時，這個問題更是屢見不鮮。簡而言之，在台灣，勞健保的投保規定是「原則捆綁、例外分開」，而工會並不能單獨辦理只保其中一項。

勞健保捆綁投保的原則

台灣的《勞工保險條例》和《全民健康保險法》明文規定，適用勞保的勞工，必須同時參加健保。這項規定旨在保障勞工的基本權益，確保勞工在遭遇職業災害或疾病時，能夠獲得完善的醫療保障和經濟補助。也因此，一般受僱於公司行號的勞工，雇主有義務為其同時辦理勞健保，不得只擇其一。

例外情況：低收入戶

雖然勞健保原則上必須捆綁投保，但法律也考量到特殊情況，例如低收入戶。符合低收入戶資格者，可以免繳健保費，由政府全額補助。然而，這並非「只保勞保」，而是健保費用由政府負擔，勞保則維持正常繳納。一旦低收入戶資格喪失，就必須恢復自行負擔健保費用，回歸勞健保捆綁投保的狀態。

工會的角色與投保方式

工會作為勞工的組織，其主要功能之一便是協助會員辦理勞健保。然而，工會並非獨立的保險機構，它只是作為勞保局和健保署的代辦單位，協助會員辦理投保、轉出、繳費等相關事宜。因此，工會必須依循勞健保的相關法規，無法單獨辦理只保勞保或只保健保。

加入工會投保，適用對象通常是非典型勞工，例如：自營作業者、無一定雇主或臨時工等。這些勞工無法透過一般公司行號加保，因此可以選擇加入相關職業工會，以工會會員的身分參加勞健保。工會會依照會員的收入級距計算應繳的勞健保費用，並定期代收代繳。

切勿聽信不實資訊

坊間可能流傳一些聲稱可以只保單一保險的說法，但這些說法大多是錯誤的，甚至可能涉及違法行為。切勿輕信這些不實資訊，以免自身權益受損。如有任何勞健保相關疑問，應直接洽詢勞保局、健保署或合法立案的工會，以獲得正確的資訊和協助。

總結

總而言之，在台灣，無論是透過公司行號還是工會加保，勞健保原則上都是捆綁投保的。只有符合低收入戶資格者，才能享有健保費全額補助的特殊待遇，但這並非只保勞保，而是健保費用由政府承擔。工會作為代辦單位，必須遵守相關法規，無法提供只保單一保險的服務。因此，若有相關需求，務必尋求合法管道，以確保自身權益。

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