勞保年資未滿15年可以領嗎？
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勞保年資不滿15年，別灰心！這樣也能領取你的退休金！
許多勞工朋友都知道，勞保是我們退休後的重要經濟來源之一。但關於勞保年資，大家往往會有這樣的疑問：如果我的勞保年資還沒滿15年，是不是就等於白繳了，一毛錢都領不到？
答案是：不！勞保年資即使未滿15年，在符合一定條件下，仍然可以領取老年給付！
很多時候，我們因為轉換工作、暫時離開職場等因素，導致勞保年資累積不到15年。這時候，不用感到沮喪，因為勞保制度也考量到了這種情況，提供了另一種給付方式。
關鍵在於：年滿60歲（未來將逐步調升至65歲）且已經辦理退保。
只要你達到這個條件，即使勞保年資未滿15年，仍然可以選擇一次請領老年給付。
一次請領老年給付的計算方式會根據你的勞保年資和平均月投保薪資來決定。簡單來說，就是根據你過去繳納的勞保費，依照一定的公式計算出你可以領取的金額，一次性的給付給你。
與月領老年年金的差異：
需要注意的是，這與大家熟知的「老年年金」是不同的。老年年金需要年資滿15年以上才能按月領取，是一種持續性的收入來源。而未滿15年領取的一次性老年給付，則是一次性的給付。
提醒：
- 詳細的計算公式和申請流程，建議直接參考勞保局的官方網站，或親自前往勞保局詢問，以確保獲得最正確的資訊。
- 盡早規劃你的退休生活，了解勞保制度，可以讓你更安心地面對未來。
- 如果你的勞保年資接近15年，或許可以考慮持續加保，爭取未來按月領取老年年金的機會。
總而言之，勞保年資未滿15年並非末日，只要符合年齡和退保條件，仍然可以領取一次性老年給付。了解自己的權益，才能確保退休生活無憂！
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