外籍員工有勞保嗎？

外籍員工在台灣工作，勞保加保指南

外籍員工在台灣工作，是否也要投保勞保？答案是肯定的！根據台灣勞動基準法規定，無論外籍員工是否取得居留證或設籍，只要在台灣工作，都必須依法投保勞工保險。

外籍員工勞保加保注意事項：

• 身分證明： 加保時需提供外籍員工的護照或居留證等有效身分證明文件。
• 工作證明： 不需要工作證明文件。
• 加保表註明： 加保表上需清楚註明外籍員工的身分，例如：外籍勞工、外籍配偶等。
• 勞保費繳納： 雇主需依法繳納勞保費，外籍員工也可享有勞保給付，包含生育給付、傷病給付、失業給付等。

外籍員工勞保權益保障：

• 保障自身權益： 勞保是外籍員工在台灣工作的重要保障，提供意外、疾病、生育等風險的保障，讓他們能夠安心工作。
• 降低雇主風險： 雇主依法為外籍員工投保勞保，能夠有效降低雇主因外籍員工工作意外或疾病等風險所帶來的損失。
• 促進勞資和諧： 雇主依法保障外籍員工的勞保權益，有助於促進勞資關係的和諧，創造良好的工作環境。

加保流程：

1. 雇主應在雇用外籍員工後，向勞保局提出加保申請，並提供相關文件。
2. 勞保局會審查相關文件，核准後外籍員工即加入勞保。
3. 雇主需依法繳納勞保費，勞保局會定期核發勞保明細給雇主和外籍員工。

提醒：

• 外籍員工在台灣工作時，應清楚了解勞保相關規定，並善用勞保權益。
• 雇主應依法為外籍員工投保勞保，並提供相關資訊，確保外籍員工在台工作時受到保障。
• 如有任何疑問，請洽詢勞保局或相關單位。

相信以上資訊能幫助外籍員工和雇主更了解勞保相關規定，共同營造安全、穩定、和諧的工作環境。

#保險 權益#勞保 規定#外籍勞工