學生打工要保健保嗎？

大學生打工，勞健保權益別睡著了！

大學生活精彩紛呈，許多同學選擇打工體驗社會、累積實務經驗，或是賺取生活費。然而，在享受打工樂趣之餘，保障自身權益同樣重要。許多同學可能忽略了勞工保險與全民健康保險的投保規定，今天就來深入淺出地說明，打工的你，到底要不要保？以及該如何保障自身權益！

很多人誤以為打工時間短、工時少就不用保勞健保，事實並非如此！根據勞工保險條例及全民健康保險法規定，只要打工時數符合特定條件，雇主就必須為你投保勞健保，這是你的權益，絕非可有可無的福利！

關鍵就在於「持續性」與「工時」這兩個要素：

• 持續性： 勞健保投保並非以「天數」計算，而是以「月數」為基準。簡單來說，只要你與雇主之間的僱傭關係持續三個月以上，就符合勞健保投保的條件。即使你一開始打工只有短短幾個小時，只要持續三個月以上，雇主就必須幫你辦理勞健保。

• 工時： 就算未滿三個月，但如果每週工作時數超過十二小時，雇主也必須為你投保。這表示，即使你只打工兩個月，但每週工作時數都超過十二小時，你也享有勞健保的保障。

如果雇主沒有為你投保勞健保，該怎麼辦？

遇到這種情況，千萬別默默承受！你可以採取以下步驟：

1. 與雇主溝通： 首先，試著與雇主溝通，了解為何沒有幫你投保。可能是雇主疏忽或對法規不熟悉，善意的提醒往往能有效解決問題。

2. 蒐集證據： 保留打工相關證明，例如：工作契約、薪資單、上班打卡紀錄等，這些都是證明你工作事實的重要證據。

3. 向勞工局申訴： 如果溝通無效，你可以向當地勞工行政機關（勞工局）提出申訴，勞工局會介入調查，保障你的權益。

勞健保的重要性不言而喻：

• 勞工保險： 提供職災保險、老年給付、生育給付、傷病給付等保障，讓你免於因意外或疾病造成經濟上的困境。

• 全民健康保險： 提供醫療照護的保障，讓你生病就醫時能減輕負擔。

在享受打工生活所帶來的收穫之餘，別忘了善用相關法規保障自己的權益。 記得，你的權益，你必須自己爭取！ 別讓你的勞健保權益，默默地睡著了！ 積極了解相關法令，才能在打工的過程中，兼顧學習、工作與自身的保障。

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