打工會有勞健保嗎？

打工也能有勞健保？ 搞懂你的權益！

「打工」已經是許多學生和社會人士兼職或增加收入的常見方式，但你知道打工也有勞健保的保障嗎？別以為只有正式工作才需要繳納，實際上，根據台灣勞工保險條例規定，只要符合以下條件，雇主就必須幫你投保勞保：

1. 公司規模： 公司員工總數超過5人。
2. 年齡： 年滿15歲且未滿65歲。
3. 工作類型： 不論你是全職、兼職或工讀生，只要符合上述條件，都必須投保勞保。

勞保是什麼？

勞保是勞工保險的簡稱，它提供給勞工們在工作時遇到意外事故、職業病或年老退休等情況時，可以獲得經濟上的保障。 簡單來說，勞保就像一張安全網，讓你能夠安心工作，不用擔心因意外而造成生活上的困頓。

勞保有什麼好處？

• 意外事故： 工作中發生意外事故，可以獲得醫療費用、失能給付、死亡給付等。
• 職業病： 因工作因素造成職業病，可以獲得醫療費用、失能給付、死亡給付等。
• 生育： 產婦可領取生育給付。
• 失業： 符合條件的失業勞工可以領取失業給付。
• 退休： 年滿65歲可以領取老年年金。

如何確認自己是否有勞保？

可以透過以下方式確認：

• 詢問雇主： 直接詢問雇主是否已幫你投保勞保。
• 勞保局網站查詢： 登入勞保局網站，使用身分證字號和密碼查詢個人勞保投保資料。
• 勞保局電話查詢： 撥打勞保局電話專線（0800-211-480）查詢。

注意！

• 如果雇主沒有幫你投保勞保，你可以向勞工局申訴。
• 雇主如果沒有依法幫你投保勞保，除了要補繳你的勞保費，還要依法罰款。

小提醒：

• 了解自己的勞保權益，保障自己工作時的權益。
• 不論你是兼職或工讀生，都應該確認雇主是否已幫你投保勞保。
• 發現雇主沒有投保勞保時，勇敢站出來，維護自身權益。

希望這篇文章能幫助你更了解打工的勞健保權益，讓你在工作時更有保障，安心打拼！

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