在學校打工有勞健保嗎？

校園打工族看過來！勞健保權益一把抓！

在學期間想賺點零用錢、累積經驗，校園打工是個好選擇。但打工之餘，別忘了自身的權益保障！其中，勞健保更是攸關你我健康與生活的重要保障。究竟在學校打工有沒有勞健保呢？答案並非單純的「有」或「沒有」，而是取決於你的工作時數與性質。

許多同學可能聽過「在學校打工沒有勞健保」的說法，這其實並不完全正確。關鍵在於你的工讀時數是否達到法定標準。根據勞基法規定，非全日制的工讀生，每週工作時數未滿12小時，學校確實可以不為你投保勞健保。

想像一下，小明每週在學校圖書館打工8小時，小美則在系辦每週協助行政工作15小時。這種情況下，小明未達12小時的門檻，學校可以不幫他投保勞健保；而小美超過了12小時，學校就必須依法為她投保勞健保。

那麼，未滿12小時就沒有保障了嗎？別擔心！如果你原本已經在其他地方加保，例如父母的投保單位，那麼即使在學校打工時數未達12小時，你依然可以維持原有的投保資格，繼續享有勞健保的保障。

此外，許多同學會選擇寒暑假期間從事短期打工，例如營隊助教、短期行政助理等等。這些短期工讀通常時間較短，未滿三個月。在這種情況下，即便時數超過12小時，你也可以選擇維持原有的投保資格，不需另外加保。

然而，即使學校不強制投保，同學們也應該主動了解自身的權益，並與雇用單位（例如學校單位、教授等）確認相關規定。建議同學們可以參考勞動部網站或洽詢相關單位，以確保自身權益獲得保障。

除了勞健保之外，打工時也要注意其他相關權益，例如：

• 薪資：確認薪資是否符合基本工資規定。
• 工時：了解每日及每週工時上限，避免超時工作。
• 休息時間：確認是否有足夠的休息時間。
• 勞動契約：是否簽訂明確的勞動契約，載明工作內容、薪資、工時等相關事項。

總而言之，校園打工是累積經驗、賺取零用錢的好機會，但同時也要懂得保護自己的權益。了解勞健保相關規定，才能在打工的同時，也享有應有的保障，讓打工經驗更加安心與 fulfilling！ 別忘了，自身的權益需要自己積極爭取！