沒勞健保違法嗎？

未投保勞健保的後果

雇主有義務依法為員工投保勞健保，即使員工自願放棄，雇主也不能規避。未依法投保將面臨政府的裁罰。

勞健保是國家保障勞工基本權益的重要制度，提供醫療、生育、傷病、失能、退休、死亡等保障。雇主未投保，剝奪了勞工應有的權益，對勞工造成極大損害。

未投保勞健保的雇主將面臨以下後果：

1. 政府裁罰：政府會對未投保的雇主處以罰鍰，最高可達新台幣一百萬元。

2. 勞工求償：勞工因雇主未投保而遭受損害時，可向雇主求償，包括醫療費用、工資損失等。

3. 勞工申訴：勞工可向主管機關申訴雇主未投保，主管機關會進行調查，並對違反規定者依法處分。

4. 社會觀感不佳：雇主未投保勞健保的行為會被視為違法缺德，對公司形象造成負面影響，甚至影響員工士氣。

因此，雇主應重視勞健保投保義務，依法為員工投保，保障勞工的基本權益，避免政府裁罰和勞工求償的風險。