公司負責人健保費多少？

公司負責人健保費：別讓細節卡住你的創業之路

許多創業家在籌備公司營運時，往往將焦點放在產品開發、市場拓展等大方向策略，卻容易忽略一些看似微小的細節，例如：公司負責人的健保費。這筆看似不起眼的費用，卻可能因資訊不足而造成困擾。本文將詳細說明公司負責人健保費的計算方式，幫助您釐清疑問，避免不必要的支出困擾。

首先，必須明確一點：公司負責人投保的健保費與一般員工的投保級距計算方式不同。 它並非依照個人的薪資所得來計算，而是依據公司員工的人數來決定投保金額。這一點常常讓初次創業的負責人感到困惑。

簡單來說，負責人健保費的計算，取決於公司員工總人數：

• 員工數未滿五人： 負責人的健保費投保金額至少為 40,100 元，每月應繳納的保費約為 2,073 元 (此金額為2023年數據，實際金額需依據健保署公告為準)。

• 員工數滿五人 (含五人)： 負責人的健保費投保金額則提升至至少 45,800 元，每月應繳納的保費約為 2,368 元 (此金額為2023年數據，實際金額需依據健保署公告為準)。

需要注意的是，以上金額僅為最低投保金額。如果負責人希望享有更高的醫療保障，可以選擇更高的投保金額，相對地，每月需繳納的保費也會增加。 此外，這些金額也僅是負責人自身的健保費，並不包含公司的其他員工投保費用。

許多人會誤以為，負責人的健保費會計入公司員工投保的級距計算中，進而影響其他員工的保費。事實上，負責人健保費不計入員工投保級距，是獨立計算的。

總而言之，了解公司負責人健保費的計算方式，對於公司財務規劃至關重要。建議您在創業初期，就應將此項費用納入預算考量，並隨時關注健保署的相關公告，確保自身權益，避免因資訊不足而造成不必要的損失，讓您能更專注於事業發展，開創更美好的未來。 記得，及時掌握最新的健保相關規定，才能讓您的公司營運更順利、更安心。