工讀可以不保健保嗎?

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依健保法施行細則,從事短期工作不超過 3 個月,可維持原有身分參保健保。此規定避免民眾因短期工作導致身分變動,簡化健保轉入、轉出的繁瑣手續。

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工讀可否不參加健保?

依健保法施行細則規定,從事短期工作不超過 3 個月者,可以維持原有身份續保健保。此規定旨在避免民眾因短期工作而導致身份變動,簡化健保轉入、轉出的繁瑣程序。

具體而言,若您為學生或無業人士,並從事短期工讀不超過 3 個月,您可維持原有的學生或無業身分,繼續享有健保給付。您無需申報工作所得,健保費也仍由政府或家屬負擔。

然而,若您的工讀時間超過 3 個月,則您必須向勞保局申報成為勞工保險被保險人,並繳納健保費。此時,您的健保身分將轉為被保險人,健保費則由您和雇主共同負擔。

簡而言之,工讀是否需要參加健保取決於工讀時間長度。工讀時間不超過 3 個月者,可維持原有身份續保健保;工讀時間超過 3 個月者,則必須參加勞工保險並繳納健保費。