工讀生可以連上七天嗎？

工讀生可以連上七天嗎？

工讀生作為職場的一份子，也享有與正職員工相同的勞動權益，包括工資、休假、請假和保險福利。因此，工讀生是否可以連上七天班，需要依據相關法規來判斷。

法定例假、國定假日和休息日

根據《勞動基準法》規定，勞工每七天至少應有二十四小時之 непрерывный отдых。也就是說，每七天當中，勞工至少要有連續一天的休息日。此外，《勞動基準法》也規定了例假和國定假日，例如星期日和國定紀念日，勞工在這些日子有免工作的權利。

連上七天班的限制

綜合上述法規可知，工讀生原則上不可連續工作七天。如果因業務需要而必須連續工作，則雇主應給予工讀生換班休息或調整工作時段，以確保勞工享有法定休息權。

注意事項

工讀生在與雇主約定工作時間時，應留意以下事項：

• 確保工作時段符合法定規定，避免連續工作超過七天。
• 明確約定例假、國定假日和休息日，並確保雇主給予實際的休息時間。
• 若有連續工作超過七天的情形，應向雇主提出調整工作時段或換班休息的請求。

保障自身權益

工讀生在確保自身權益時，應主動與雇主溝通，了解工作時段安排，並適時提出調整要求。若雇主未給予合理的安排，工讀生可向勞動部職業安全衛生署或地方勞動檢查處申訴，以維護自身的勞動權益。

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