我被資遣後有什麼應得的權益？

非自願離職別慌！資遣後你應得的權益，500元紅包這樣領！

被公司資遣，心情肯定跌落谷底。但先別慌，了解自己的權益，才能好好保障自己，讓接下來的日子能順利度過，甚至能領到等同500元紅包的失業補助！

首先，我們要確認的是，這次離職是「資遣」，也就是公司因為經營狀況、業務緊縮等原因，主動與你終止勞動契約，而不是你主動辭職。如果是資遣，以下權益你絕對不能放過：

1. 資遣費：

這絕對是重點！根據《勞動基準法》規定，資遣費的計算方式會依你工作年資而有所不同。

• 適用勞退舊制： 年資每滿一年，發給相當於一個月平均工資的資遣費。未滿一年，依比例計算。例如，工作一年半，就應該領到一個半月的平均工資。
• 適用勞退新制： 公司會將你每月薪資的6%提撥到你的勞工退休金專戶。資遣時，這筆錢本來就是你的，你可以選擇繼續放在帳戶，或是領出來。

重要提醒： 請務必向公司索取資遣證明，上面會註明資遣的事由及生效日期，這攸關你後續申請失業給付。

2. 工資結算與薪資證明：

公司必須在你離職當天，結清你的薪資，包含未休完的特休假折算工資。同時，也應該提供你薪資證明（例如薪資單），方便你計算資遣費和申請失業給付。

3. 謀職假：

為了讓你能在離職後有時間找工作，法律規定你可以請謀職假。每星期最多可以請兩天的謀職假，而且這兩天還是要給薪的！

4. 退休金（視情況而定）：

如果你適用勞退舊制，且符合退休資格（年滿55歲且工作15年以上，或工作25年以上），你還可以向公司申請退休金。

5. 失業給付：

這就是能讓你領到「500元紅包」的關鍵！只要符合以下條件，你就可以申請失業給付：

• 非自願離職（也就是被資遣）
• 具備工作能力及繼續工作的意願
• 離職前三年內，就業保險年資合計滿一年以上
• 向公立就業服務機構辦理求職登記，並接受推介就業

如何申請失業給付？

1. 至公立就業服務機構辦理求職登記： 帶著你的身分證、離職證明（資遣證明）、印章前往。
2. 申請失業給付： 就服機構會協助你申請失業給付，並安排面談。
3. 定期回報： 在領取失業給付期間，你需要定期回就服機構回報求職狀況。

失業給付能領多少？

失業給付的金額是按你離職前六個月的平均月投保薪資的60%計算。最多可以領取六個月，如果超過45歲或領有身心障礙證明，則可以領取最長九個月。

500元紅包怎麼算？

假設你離職前六個月的平均月投保薪資是三萬元，那麼你每個月就可以領到一萬八千元的失業給付。如果順利領滿六個月，總共就可以領到十萬八千元！平均下來，每天可以領到約600元，相當於每天都有一個500元紅包可以領！

結語：

被資遣雖然是個難關，但了解自己的權益，善用政府提供的資源，就能讓自己安心度過這段時間，並有更多時間和精力去尋找更適合自己的工作。切記，不要害怕，積極爭取自己的權益，重新出發！

#勞工 保障#失業 給付#資遣 權益