職災可申請什麼補助？

職場意外怎麼辦？職災補助讓你安心復原

在職場上，意外事故總是令人措手不及，除了心理上的衝擊，經濟壓力也隨之而來。台灣政府為了保障勞工權益，制定了完善的職災補助制度，協助遭遇職業災害的勞工朋友渡過難關。

職災補助包含哪些？

職災補助包含多種項目，最常見的是「職災傷病給付」，這項給付如同病假薪資，幫助勞工在受傷期間維持基本生活。

職災傷病給付的申請條件與時間：

• 申請條件：只要是因工作因素導致受傷或生病，且經勞工保險局認定為職災，即可申請職災傷病給付。
• 申請時間： 自無法工作第4天起即可提出申請，前60天按平均日投保薪資給付，超過60天則按70%發放，最長可領2年。

其他職災補助項目：

除了職災傷病給付外，還有其他補助項目，例如：

• 職災死亡給付： 若因職災不幸身亡，家屬可申請死亡給付。
• 職災醫療補助： 職災醫療費用，可依規定申請補助。
• 職災職業重建服務： 若因職災造成身心障礙，可申請職業重建服務，協助重返職場。

如何申請職災補助？

• 首先，應盡快向雇主通報職災事故，並由雇主向勞工保險局申報。
• 其次，依規定準備相關文件，包含：職災事故報告書、醫療診斷證明等。
• 最後，向勞工保險局提出申請，即可進行審核。

提醒：

• 申請職災補助需符合相關規定，建議詳閱勞工保險局網站或諮詢勞工局，避免因文件不齊全而影響申請進度。
• 勞工保險局也提供線上申辦服務，方便勞工朋友隨時查詢相關資訊。

職災補助是台灣政府保障勞工的重要措施，協助遭遇職災的勞工朋友渡過難關。 若您不幸遇到職場意外，請務必積極了解職災補助資訊，爭取應有的權益。

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