職業工會有保職災嗎？

加入職業工會前，搞懂職災保險，保障自身權益！

在台灣，許多沒有固定雇主的勞工朋友會選擇加入職業工會，以保障自身權益。其中，勞工保險更是大家最關心的議題之一。然而，除了勞保之外，職災保險（職業災害保險）更是攸關工作安全的重要保障。那麼，加入職業工會真的就等於擁有職災保險嗎？答案其實並非總是那麼理所當然，需要特別注意。

職業工會「不一定」自動提供職災保險，關鍵在於入會時間點！

過去，加入職業工會後，勞保局會自動將會員納入勞工保險，其中也包含了職災保險。然而，隨著法規的變動，現在的情況有所不同。

重點來了：

• 111年4月30日（含）前加入職業工會者： 恭喜您！依照過去的規定，勞保局會自動將您納入勞工保險，因此也同時擁有職災保險的保障。
• 111年5月1日（含）後加入職業工會者： 請務必注意！您需要主動向職業工會同步申請勞工保險和職災保險。只有同時申請這兩項保險，您的職災保障才能夠立即生效。

為何需要特別注意入會時間點？

因為法規修正後，職災保險已經成為一項獨立的社會保險。為了強化職災預防，以及更精準地提供職災勞工更完善的保障，政府調整了相關的制度。因此，新制的實施也影響了職業工會會員的職災保險投保方式。

加入職業工會前，一定要確認這些事情：

1. 詳細詢問職業工會： 在加入職業工會前，務必向工會的工作人員詢問清楚，了解加入工會後，勞保及職災保險的投保流程。
2. 確認投保時間： 確認您的入會時間，如果是在111年5月1日後才加入，一定要主動告知工會要同時投保勞保及職災保險。
3. 保留相關證明： 保存好您的入會申請書、繳費證明等相關文件，以備不時之需。

職災保險的重要性：

職災保險是保障勞工朋友在工作期間因意外事故或職業病所導致的傷害或死亡的重要保障。萬一不幸發生職災，可以獲得醫療給付、傷病給付、失能給付、死亡給付等相關的保障，減輕經濟壓力。

總而言之，加入職業工會是保障自身權益的好方法，但千萬別忘了確認職災保險的投保狀況。唯有充分了解相關規定，才能確保自身的權益，讓您在職場上打拼更加安心！

#勞工權益#職業工會#職災 保險