2024過年加班費怎麼算？

2024 過年加班費怎麼算？勞基法保障權益，精算你的紅包！

農曆新年是家人團聚的重要時刻，但許多行業的從業人員，為了提供大眾便利的服務，仍需堅守崗位，犧牲假期。那麼，2024年過年期間加班，加班費到底該怎麼算？勞動權益攸關自身荷包，務必搞清楚！

首先，釐清「國定假日」與「休息日」的概念：

• 國定假日: 農曆新年屬於國定假日，依據勞基法規定，雇主應給予休假，工資照給。
• 休息日: 每週必須有至少一日休息，多數公司採週休二日制，因此週六、日通常為休息日。

接下來，重點來了！過年期間加班費計算方式：

1. 國定假日加班：

   • 若經勞工同意於國定假日出勤，雇主除了要支付當日工資外，還必須額外加給工資。
   • 至於加給多少？依照勞基法第39條規定，必須加倍發給工資。
   • 舉例來說，若原本日薪為 1567 元 (以月薪 4.7 萬，每月工作 30 天計算)，國定假日加班一天，除了原本的 1567 元，還需要額外加給 1567 元，總共可領 3134 元！(1567 + 1567 = 3134)

2. 休息日加班：

   • 休息日加班費的計算方式較為複雜，依照勞基法第24條規定，需按照加班時數分段計算：
     • 加班 2 小時內：按平日每小時工資額加給 1.34 倍。
     • 加班 2 小時以上至 8 小時：按平日每小時工資額加給 1.67 倍。
     • 加班超過 8 小時：按平日每小時工資額加給 2.67 倍。
   • 以月薪 4.7 萬，換算每小時工資約為 196 元為例（47000 / 30 / 8），休息日加班前 2 小時，每小時的加班費約為 263 元 (196 1.34)，第 3 小時起的每小時加班費約為 327 元 (196 1.67)。

實例試算：

假設小明月薪 4.7 萬，農曆初一（國定假日）需上班，且當天也加班 6 小時。

• 基本工資： 1567 元 (47000 / 30)
• 國定假日加班費： 1567 元 (與基本工資同額)
• 加班 6 小時的加班費： 依休息日加班計算方式如下：
  • 前 2 小時：263 元/小時 * 2 小時 = 526 元
  • 後 4 小時：327 元/小時 * 4 小時 = 1308 元
• 當日總收入： 1567 + 1567 + 526 + 1308 = 4968 元

注意事項：

• 上述計算方式僅為參考，實際加班費金額仍依公司規定與勞動契約而異。
• 加班時數的認定，以勞工實際出勤時間為準。
• 雇主不得強迫勞工於國定假日出勤，若勞工不同意，不得視為曠職。
• 建議勞工保留加班紀錄，如打卡紀錄、排班表等，以保障自身權益。

過年期間加班雖然辛苦，但也別忘了維護自身權益。仔細核對加班費計算方式，讓這個新年也能有個豐厚的紅包！ 若對於加班費計算有任何疑慮，建議向當地勞工局或勞動部尋求協助，保障自身權益！

#2024 年假#加班費計算#過年加班