剛入職有三節獎金嗎？

新進員工的節慶獎金，絕對不是一份「保證」

剛踏入職場，對於薪資福利的細節，總免不了充滿好奇。其中，春節、端午、中秋三節獎金，更是許多新進員工關心的焦點。 然而，答案並非單純的「有」或「沒有」。

許多人抱持著「剛入職，當然有」的想法，但事實上，這項福利並非每個公司都一概而論。 新進員工能否領取這些節慶獎金，取決於公司內部的規定，以及個人的試用期與服務年資。

試用期通常是新進員工的過渡階段，公司會評估員工的適應力與工作表現。 因此，即使公司有節慶獎金制度，在試用期內，發放資格可能受到限制，甚至完全沒有。 而服務年資則是另一項關鍵因素。 有些公司會依服務年限累積額外的獎勵，新進員工自然不在此範圍內。

除了試用期與年資外，公司內部的政策也扮演了重要的角色。 有些公司規定節慶獎金的發放，需滿足特定的工作表現標準或達成某些目標，這些也可能影響新進員工的獎金資格。

因此，想要知道自己是否能領取節慶獎金，最好的方式就是直接向人事部門確認。 直接、明確地詢問相關規定，才能避免不必要的猜測和困擾。 在職場上，了解公司的政策並非多此一舉，反而能讓新進員工更迅速地融入工作環境，並且建立明確的期待。