時薪183勞健保扣多少？

時薪183勞健保扣多少？2024年精算攻略 (2025年基本工資調漲資訊搶先看!)

身為時薪族，最關心的莫過於辛苦工作的血汗錢，實際上能拿到多少。尤其勞健保費用的扣除，更是影響實質收入的關鍵。本文將針對2024年時薪183元的情況，精確解析勞健保的扣繳細節，並搶先預告2025年基本工資調漲至190元後的變化，讓你掌握自身權益，不再霧裡看花！

2024年時薪183元，勞健保怎麼扣？

要計算勞健保的扣繳金額，首先必須了解勞工保險及全民健康保險的投保級距。以下假設你的雇主是屬於依法必須為你投保的單位。

1. 勞工保險 (勞保)

• 投保級距： 由於勞保投保薪資有級距限制，時薪183元換算成月薪，需依據你的實際工作時數來決定投保級距。假設你每月工作時數為160小時，則月薪約為29,280元。根據現行勞保投保薪資分級表，可能落在28,800元或30,300元的級距 (請務必依據自身實際狀況查詢最新分級表)。
• 勞保費率： 2024年勞保費率為12%（含就業保險費率1%），勞工負擔比例為20%。
• 計算範例： 若你的投保級距為28,800元，則勞保費為 28,800 12% 20% = 691.2元 (四捨五入為691元)。

2. 全民健康保險 (健保)

• 投保級距： 健保投保薪資級距與勞保相似，也需依據你的實際月薪來決定投保級距。
• 健保費率： 2024年健保費率為5.17%，勞工負擔比例為30%。
• 計算範例： 若你的投保級距為28,800元，則健保費為 28,800 5.17% 30% = 446.59元 (四捨五入為447元)。

3. 總扣繳金額

• 將勞保與健保的扣繳金額加總，即可得到總扣繳金額。
• 範例： 總扣繳金額 = 勞保費 691元 + 健保費 447元 = 1138元。

因此，在2024年時薪183元，且月薪約29,280元的情況下，你的勞健保費用可能約扣繳1138元左右。

2025年基本工資調漲至190元！對勞健保的影響？

2025年基本工資調漲至190元後，時薪族最直接的感受就是薪水變多了！然而，勞健保費用的扣繳也會隨之增加。

• 薪資變動： 時薪190元換算成月薪，假設每月工作時數為160小時，則月薪約為30,400元。
• 投保級距變化： 隨著月薪的增加，你的勞健保投保級距也可能向上調整，進而影響勞健保費用的計算。
• 勞保費率調升： 2025年勞保費率預計提升至12.5%，這也意味著勞工需要負擔更多的勞保費用。

具體增加多少，仍需依據屆時的投保級距及勞保費率來計算。建議在2025年實施後，仔細核對薪資單上的扣繳金額，確保自身的權益。

提醒：

• 以上僅為概算，實際扣繳金額會因個人情況（如兼職、扶養眷屬等）而有所不同。
• 建議定期查詢勞動部的最新資訊，了解勞健保費率及投保級距的變動。
• 若對薪資單上的扣繳金額有疑問，應主動向雇主或勞工保險局詢問，保障自身權益。

掌握勞健保的計算方式，不僅能清楚了解自己的薪資結構，也能在面對勞資爭議時，更有底氣維護自身的權益。希望本文能幫助你更了解時薪族的勞健保扣繳細節！

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