過年雙倍薪水怎麼算？

紅包滿滿過好年！新年加班費這樣算才正確

農曆新年即將到來，除了與家人團聚享受溫馨時光，許多人可能因為工作需要，必須在假期期間堅守崗位。別擔心，政府可是有規定，春節期間加班可不是只有「雙倍」那麼簡單！想要荷包跟年糕一樣飽滿，就讓小編帶你了解新年加班費的正確算法吧！

一、 春節加班費 = 原日薪 + 國定假日加班費

根據勞基法規定，農曆新年期間屬於國定假日，雇主應給予勞工「雙倍」工資。但這個「雙倍」可不是單純的日薪乘以二，而是包含了以下兩部分：

1. 原日薪： 指的是勞工原本一天的薪資。
2. 國定假日加班費： 等同於每日工資，也就是說，你加班一天，就能領到相當於兩天薪水的工資。

二、 舉例說明：

假設小明的月薪是新台幣三萬六千元，我們來計算一下他春節期間加班一天可以領到多少錢：

1. 首先，計算小明的 日薪： 36,000 元 ÷ 30 天 = 1,200 元
2. 根據規定，春節加班一天可領取 雙倍工資，也就是：1,200 元 (原日薪) + 1,200 元 (國定假日加班費) = 2,400 元

也就是說，小明春節加班一天，除了原本的 1,200 元日薪外，還可以額外領到 1,200 元的國定假日加班費，總共可以領到 2,400 元！

三、 溫馨提醒：

• 以上計算方式僅供參考，實際加班費仍需依照勞動契約及相關法規的規定。
• 若雇主未依法給付加班費，勞工可向當地勞工局申訴。

過年期間，除了享受歡樂氣氛，也別忘了自己的權益。了解加班費的計算方式，才能開開心心過好年！

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