Comment demander une réponse suite à une candidature ?

Comment faire un suivi après une candidature pour obtenir une réponse

Après avoir soumis une candidature pour un emploi qui vous intéresse, il est important de faire un suivi pour montrer votre intérêt continu et votre enthousiasme pour le poste. Voici un guide étape par étape pour demander une réponse à votre candidature :

1. Attendez un délai raisonnable

Avant de contacter l’employeur, donnez-lui un délai raisonnable pour traiter votre candidature. Cela peut varier en fonction de l’entreprise et du nombre de candidatures reçues. En général, il est conseillé d’attendre au moins une semaine ou deux après avoir soumis votre candidature.

2. Envoyez un e-mail ou un appel téléphonique professionnel

Une fois que le délai raisonnable est écoulé, envoyez un e-mail ou appelez l’employeur pour demander un retour d’information. Restez professionnel et concis dans votre message.

Modèle d’e-mail :

Cher/Chère [Nom du recruteur/responsable du recrutement],

J'espère que cet e-mail vous trouvera bien.

Je vous écris pour faire suite à ma candidature pour le poste de [Nom du poste] que j'ai soumise le [Date de soumission].

Mon intérêt pour ce poste et votre équipe demeure entier. Je suis convaincu que mes compétences et mon expérience seraient un atout précieux pour votre organisation.

J'aimerais connaître l'avancement de ma candidature et savoir si vous avez besoin de toute information supplémentaire.

Je vous remercie de votre temps et de votre attention. J'attends avec impatience de vos nouvelles prochainement.

Sincères salutations,
[Votre nom]

Modèle d’appel téléphonique :

"Bonjour/Bonjour,

Je m'appelle [Votre nom] et j'appelle pour faire suite à ma candidature pour le poste de [Nom du poste]. Je l'ai soumise le [Date de soumission].

Je suis très intéressé par ce poste et je suis convaincu que mes qualifications correspondent bien aux exigences. Je voulais savoir si ma candidature a été prise en compte et si vous avez besoin de plus d'informations.

Je vous remercie de votre temps. J'attends avec impatience de vos nouvelles."

3. Soyez poli et persistant

Si vous ne recevez pas de réponse après votre première demande, n’hésitez pas à faire un suivi quelques jours ou une semaine plus tard. Restez poli et professionnel, même si vous êtes impatient d’avoir des nouvelles.

4. Ne harcelez pas l’employeur

Bien qu’il soit important de faire preuve de persévérance, il est également essentiel d’éviter de harceler l’employeur. N’appelez ou n’envoyez pas d’e-mails de manière excessive. Soyez patient et compréhensif, car les recruteurs peuvent être très occupés.

5. Respectez la décision de l’employeur

Si l’employeur vous informe que votre candidature n’a pas été retenue, respectez sa décision. Remerciez-le pour son temps et son attention, et demandez des commentaires si possible.

En suivant ces étapes, vous pouvez augmenter vos chances d’obtenir une réponse à votre candidature et de rester en tête de l’esprit de l’employeur.