Kuka maksaa palkan työtapaturmassa?

Kuka maksaa palkan työtapaturmassa? Selkokielinen opas korvauksiin

Työtapaturma voi yllättää kenet tahansa, ja sen sattuessa on tärkeää tietää oikeutensa. Moni pohtii, kuka maksaa palkan, kun työkyky on tilapäisesti mennyt. Vastaus on selkeä: palkkaa ei maksa suoraan työnantaja, vaan työnantajan ottama lakisääteinen tapaturmavakuutus.

Tämä tarkoittaa, että jokaisella työnantajalla on velvollisuus vakuuttaa työntekijänsä työtapaturmien varalta. Vakuutuksen maksaa työnantaja, ja se kattaa työntekijöille sattuvat työtapaturmat ja ammattitaudit. Työntekijän ei siis tarvitse itse maksaa vakuutusta tai huolehtia sen ottamisesta.

Miten palkka maksetaan käytännössä?

Työtapaturman sattuessa työntekijä hakee korvauksia vakuutusyhtiöstä. Vakuutusyhtiö maksaa sairausajan palkan suoraan työntekijälle tietyn odotusajan jälkeen. Tämä odotusaika on yleensä tapaturmaa seuraava päivä. Käytännössä työnantaja voi maksaa palkan aluksi itse ja hakea korvaukset myöhemmin vakuutusyhtiöstä, jolloin vakuutusyhtiö hyvittää työnantajalle jo maksetut palkat. Korvaus on verotonta tuloa työntekijälle.

Mitä jos työnantaja ei ole vakuuttanut työntekijöitään?

Vaikka työnantaja laiminlöisi vakuutusvelvollisuutensa, työntekijä on silti oikeutettu korvauksiin. Tällöin korvaukset maksaa Tapaturmavakuutuskeskus. On kuitenkin tärkeää muistaa, että vakuuttamattomuus on vakava laiminlyönti työnantajalta ja voi johtaa sakkoihin.

Muista nämä:

• Ilmoita tapaturmasta heti työnantajalle ja lääkärille. Nopea ilmoittaminen on tärkeää sekä hoidon että korvausten kannalta.
• Säilytä kaikki asiaan liittyvät dokumentit, kuten lääkärintodistukset ja palkkakuitti.
• Ota yhteyttä vakuutusyhtiöön tai Tapaturmavakuutuskeskukseen, jos sinulla on kysyttävää korvauksista.

Työtapaturma voi olla stressaava kokemus. Tietoisuus omista oikeuksistaan ja korvauskäytännöistä auttaa selviämään tilanteesta paremmin. Muista, että sinulla on oikeus saada palkkaa myös työtapaturman aikana, eikä sinun tarvitse maksaa siitä itse.