技能実習生5年以降はどうなるの？

技能実習生5年以降の道 : 特定技能への移行

技能実習生として5年間の研修を終えた個人は、特定技能ビザに移行できます。このビザにより、技能実習3年修了者は最長8年間、5年修了者は最長10年間、日本で雇用を得ることが可能です。

転職の自由

特定技能ビザの大きな利点の一つは、転職の自由が認められていることです。技能実習生は、特定技能に移行するまでは同一の企業にのみ雇用されることが義務付けられていますが、移行後は転職が可能です。

雇用継続の課題

ただし、転職の自由があるため、雇用継続が保証されているわけではありません。技能実習生が高いレベルのスキルと、日本の雇用環境への適合性を示す必要があります。

長期的な雇用確保の鍵

長期的な雇用確保には、以下の措置が不可欠です。

• 企業側の努力: 企業は、技能実習生に継続的なトレーニングやスキル開発の機会を提供する必要があります。また、魅力的な労働環境を整備し、技能実習生のモチベーションと定着を図る必要があります。
• 魅力的な労働環境の整備: 技能実習生にとって魅力的な労働環境を整備するには、以下のような要素が重要です。
  • 適切な給与と福利厚生
  • 安全で人間的な職場環境
  • キャリアアップの機会
  • 日本社会への統合支援

まとめ

技能実習生が特定技能に移行した後は、転職の自由が認められます。ただし、長期的な雇用確保には、企業側の努力と魅力的な労働環境の整備が不可欠です。これらの措置により、技能実習生は日本社会で安定したキャリアを築くことができるようになるでしょう。