1ヶ月だけ88000円超えた場合、年末調整はどうなる？

1ヶ月だけ給与が88,000円を超えた！年末調整はどうなる？

1ヶ月だけ給与が8万8000円を超えた場合、年末調整はどうなるのか？多くのパートやアルバイトの方にとって、気になる問題です。単純に「8万8000円を超えたから年末調整が必要」とは言い切れません。年末調整の必要性は、1ヶ月の給与額だけでなく、年間の収入や勤務状況など、複数の要素によって決定されるからです。この記事では、1ヶ月だけ給与が8万8000円を超えた場合の年末調整について、分かりやすく解説します。

まず、重要なのは「年間の収入」です。年間の給与収入が103万円以下であれば、原則として年末調整は不要です。これは、扶養控除の範囲内であるためです。仮に1ヶ月だけ8万8000円を超えたとしても、残りの月の給与が低く、年間収入が103万円を下回るのであれば、年末調整の対象外となる可能性が高いです。

しかし、ここで注意が必要なのは、「原則として」という点です。 いくつかの例外ケースが存在します。

1. 扶養控除等申告書の提出状況:

パートやアルバイトとして勤務している場合、多くの会社では雇用開始時に「扶養控除等申告書」の提出を求めます。この申告書で、配偶者や扶養家族の有無、他の収入の有無などを申告します。この申告書に基づき、会社は給与計算を行います。仮に、申告書で扶養控除を受けると申告し、実際には年間所得が103万円を超える可能性があるにも関わらず、1ヶ月だけ8万8000円を超えた給与を受け取った場合、年末調整が必要となる可能性があります。会社は、申告書の内容と実際の給与状況に不整合がないか確認するため、年末調整を行う必要があると判断するかもしれません。

2. 複数事業所での勤務:

複数の会社でアルバイトやパートをしている場合も、年末調整の必要性が複雑になります。それぞれの会社で、給与計算や年末調整の処理方法が異なるためです。例えば、A社で8万8000円を超える給与を受け取り、B社ではそれ以下の給与を受け取っていたとしても、両社の年間収入を合計した金額が103万円を超える場合は、年末調整が必要となる可能性があります。特に、各事業所での年末調整のやり方が異なる場合、混乱を招く可能性があるので、各事業所に確認することが重要です。

3. 給与以外の収入:

給与以外に、不動産収入や配当金などの収入がある場合も、年末調整に影響する可能性があります。これらの収入を含めた年間の総所得金額が103万円を超える場合は、年末調整が必要になります。

4. 源泉徴収票の発行状況:

年間所得が103万円以下でも、会社によっては源泉徴収票を発行する場合があります。これは、今後の税金申告に必要な書類として発行されるもので、年末調整とは直接的な関係はありません。しかし、源泉徴収票の発行は、会社が年末調整の必要性を判断した可能性を示唆する一つの指標ともなります。

結論として、1ヶ月だけ給与が8万8000円を超えたとしても、年末調整が必要かどうかは、年間収入、扶養控除等申告書の提出状況、複数事業所勤務の有無、給与以外の収入などを総合的に判断する必要があります。 何よりも大切なのは、自分の勤務先に直接確認することです。曖昧なまま放置せずに、人事担当者などに状況を説明し、年末調整の必要性について明確な回答を得ることが重要です。 疑問点は早めに解消し、税金に関するトラブルを防ぎましょう。