Wat moet je vertellen tegen de bedrijfsarts?

Openhartigheid en specifiek zijn: Wat te vertellen aan de bedrijfsarts?

Een gesprek met de bedrijfsarts kan spannend zijn. Het is immers een gesprek dat impact heeft op uw werk en uw gezondheid. Om het gesprek zo effectief mogelijk te laten verlopen, is het belangrijk om goed voorbereid te zijn en openhartig te zijn over uw situatie. Maar wat moet u nu precies vertellen? En hoe kunt u uw verhaal het beste structureren?

De bedrijfsarts is geen therapeut, maar een onafhankelijke medisch specialist die uw functionele mogelijkheden beoordeelt. Hij of zij informeert uw werkgever niet over de details van uw ziekte of aandoening, maar focust op uw werkvermogen. Dit betekent dat de focus ligt op wat u wel kunt, in plaats van wat u niet kunt.

Wat moet u de bedrijfsarts vertellen?

Begin met een duidelijke omschrijving van uw klachten. Beschrijf zo concreet mogelijk wat u ervaart, wanneer de klachten optreden, en hoe ze uw dagelijks leven en werk beïnvloeden. Gebruik voorbeelden: “Ik ervaar sinds twee weken pijn in mijn schouder, vooral bij het tillen van zware objecten. Dit maakt het moeilijk om de pallets in het magazijn te stapelen.” Vermijd vage termen als “ik voel me niet goed”.

Daarnaast is het cruciaal om te beschrijven welke werkzaamheden u nog wel kunt uitvoeren, hoe lang u deze kunt volhouden en welke aanpassingen nodig zouden zijn om dit te kunnen blijven doen. Denk bijvoorbeeld aan:

• Fysieke mogelijkheden: Kunt u nog tillen? Hoeveel? Kunt u lang staan of zitten? Heeft u beperkingen in uw beweeglijkheid?
• Cognitieve mogelijkheden: Heeft u concentratieproblemen? Kunt u nog complexe taken uitvoeren? Bent u snel vermoeid?
• Emotionele mogelijkheden: Heeft uw situatie invloed op uw stressniveau of uw vermogen om met collega’s om te gaan?

Wees eerlijk over uw beperkingen, maar focus ook op uw mogelijkheden. Een positieve en proactieve houding kan het gesprek aanzienlijk vergemakkelijken en de bedrijfsarts helpen bij het opstellen van een passend advies.

Voorbereiding is key:

• Maak een lijst met uw klachten en beperkingen. Noteer concrete voorbeelden van situaties op het werk die moeilijkheden opleveren.
• Denk na over mogelijke aanpassingen op de werkvloer die u zouden kunnen helpen. Dit kan variëren van aangepaste werktijden tot ergonomische hulpmiddelen of andere taken.
• Neem eventuele medische documenten mee, zoals brieven van uw huisarts of specialist.
• Stel vragen! Aarzel niet om vragen te stellen over het proces, de verwachtingen en het advies van de bedrijfsarts.

Het gesprek met de bedrijfsarts is een belangrijke stap in uw herstel en terugkeer naar werk. Door openhartig te zijn, specifiek te zijn in uw beschrijvingen en goed voorbereid te zijn, kunt u ervoor zorgen dat het gesprek zo productief mogelijk verloopt en dat u de best mogelijke ondersteuning krijgt. Onthoud: de bedrijfsarts is er om u te helpen.