Waar moet mijn werkgever voor zorgen volgens de Arbowet?

Veilig en Gezond Werken: De Verantwoordelijkheid van Uw Werkgever volgens de Arbowet

De Arbowet is een belangrijke wet die ervoor zorgt dat werknemers veilig en gezond kunnen werken. Deze wet legt een aantal verantwoordelijkheden neer bij werkgevers, die ervoor moeten zorgen dat de werkplek voldoet aan bepaalde standaarden.

Wat betekent de Arbowet voor u als werknemer?

De Arbowet zorgt ervoor dat uw werkgever de volgende zaken voor u regelt:

1. Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E):

Uw werkgever is verplicht om een RI&E uit te voeren. Dit betekent dat er gekeken wordt naar de risico’s op de werkvloer, bijvoorbeeld door fysieke belasting, gevaarlijke stoffen, stress of agressie. De resultaten van de RI&E vormen de basis voor het vaststellen van maatregelen die de veiligheid en gezondheid van de werknemers verbeteren.

2. Beleid tegen ziekteverzuim:

Uw werkgever moet een beleid hebben om ziekteverzuim te voorkomen en te beperken. Dit kan bijvoorbeeld bestaan uit:

• Preventieve maatregelen: zoals ergonomische werkplekken, stressmanagementtrainingen of een gezonde leefstijlbeleid.
• Adequate begeleiding: voor werknemers die ziek zijn, bijvoorbeeld door contact met een bedrijfsarts of een re-integratieplan.
• Vroegtijdige interventie: door werknemers met klachten te stimuleren om hulp te zoeken.

3. BHV-voorzieningen:

Uw werkgever moet zorgen voor voldoende BHV-voorzieningen (Bedrijfshulpverlening). Dit betekent dat er voldoende opgeleide personen aanwezig zijn die in geval van een calamiteit (brand, ongeval, etc.) kunnen handelen. Ook moet er voldoende materiaal beschikbaar zijn, zoals brandblussers, verbandtrommels en noodverlichting.

4. Preventiemedewerker:

De meeste bedrijven zijn verplicht om een preventiemedewerker aan te stellen. Deze persoon is verantwoordelijk voor de veiligheid en gezondheid op de werkvloer en adviseert de werkgever over arbowetgeving en -maatregelen.

5. Periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek:

Afhankelijk van de risico’s op de werkplek, is uw werkgever verplicht om periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek te laten uitvoeren. Dit kan bijvoorbeeld bestaan uit een onderzoek naar de conditie van uw longen, gehoor, of psychische gesteldheid.

De invulling van de Arbowet hangt af van de aard van uw werk

De precieze invulling van de Arbowet is afhankelijk van de aard van uw werk. Werken in een kantooromgeving vraagt om andere maatregelen dan werken in een fabriek. Uw werkgever is verantwoordelijk voor het beoordelen van de risico’s op uw werkplek en het treffen van de juiste maatregelen om uw veiligheid en gezondheid te garanderen.

Heeft u vragen over de Arbowet?

U kunt contact opnemen met uw werkgever of met de Inspectie SZW.

Uw veiligheid en gezondheid op het werk is belangrijk!
Maak gebruik van de rechten die u heeft en spreek uw werkgever aan wanneer u vragen of zorgen heeft over uw werkomgeving.