健保可以不保在公司嗎？

老闆，你的健保在哪裡？公司、自己、還是別處？

許多老闆在健保投保這件事上，常常感到困惑。究竟，身為公司負責人，健保能不能「不保」在自己的公司呢？答案是：不行！健保是強制加保的，這點不容置疑。但「保在哪裡」就有一些眉角需要釐清。

許多人誤以為只要是公司負責人，就一定得在自己的公司投保健保。事實上，這只是一個選項，而且並非強制。負責人必須在「某個單位」投保，這個單位可以是你的公司，也可以是其他公司，甚至是自己單獨投保。

那麼，具體情況如何呢？讓我們分情況討論：

• 你是正職員工，同時也是公司負責人： 如果你在另一家公司擔任正職，領有薪資，那麼你的健保就應該保在你的正職公司。這時候，你的自有公司就不需要再為你投保健保了。這是最常見且最省事的情況。

• 你只有這家公司，沒有其他工作： 如果你只經營這家公司，沒有其他工作收入，那麼你就必須在你的公司投保健保。這表示你必須為你的公司成立健保單位，並完成相關的投保程序。 這也是健保法規最希望看到的狀況。

• 你已經在其他單位投保（例如工會、公所或眷屬）： 如果你透過工會、公所或眷屬關係已經投保了健保，健保局通常會發函通知你，請你將健保轉回你的公司投保。這並不是要罰款，而是希望釐清你的投保單位，確保健保系統的完整性。 忽視這項通知，健保局可能會追溯你的健保費用。

為什麼健保局這麼重視負責人的投保單位？

因為健保是社會保險，仰賴全民共同參與。釐清每個人的投保單位，才能有效管理健保資源，避免重複投保或漏保的情況發生，讓整個健保制度運作順暢。

總結來說，負責人不能「不保」健保，但可以選擇在「哪裡保」。 最關鍵的是確保你已完成投保程序，並且投保單位符合規定。建議各位老闆們，在公司設立初期，就應該仔細了解並完成健保投保相關事宜，避免日後不必要的麻煩和罰款，讓公司運作更順利，也讓自己擁有健全的社會保障。 如有任何疑問，建議直接洽詢當地健保局，獲得最準確的資訊。 不要輕忽健保投保的細節，因為這關係到你的權益和公司的法規遵循。