團保跟勞保有一樣嗎？

團保跟勞保，傻傻分不清楚？

很多人都聽過勞保和團保，但你知道它們有什麼不同嗎？簡單來說，勞保就像國家為勞工準備的安全網，而團保則是由公司為員工加碼的防護罩。讓我們來深入了解一下吧！

勞保：全民運動，保障基本需求

勞工保險，顧名思義就是專為勞工朋友設計的社會保險。只要你年滿15歲，在台灣工作且符合資格，就必須加入勞保的行列。每個月的保費由政府、雇主和勞工共同分擔，就像大家一起存錢，為將來可能發生的風險做好準備。

勞保涵蓋的範圍相當廣泛，包含：

• 工作傷害: 上下班或工作中發生意外，勞保會提供醫療、傷病、失能甚至死亡給付，減輕你的負擔。
• 普通事故: 即使不是因為工作，因疾病或意外需要治療，勞保也能提供部分補助。
• 生育、傷病: 生產、育兒、生病都能請領相關給付，讓你在人生重要階段無後顧之憂。
• 失能、死亡: 萬一不幸發生事故導致失能或死亡，勞保會提供家屬一筆保險金，維持基本生活。
• 老年給付: 辛苦工作了一輩子，退休後可以依規定請領老年給付，安享晚年。

可以說，勞保就像是守護勞工朋友的守護神，在人生的各個階段提供最基本的保障。

團保：公司福利，加碼保障更安心

相較於全民皆有的勞保，團保則是由公司為員工投保的商業保險，可以說是公司給員工的額外福利。由於是團體投保，公司通常能以較低的成本，為員工爭取到更優惠的保障內容。

團保的內容和保費會根據公司的規模、產業特性和員工需求而有所不同，常見的保障項目包含：

• 壽險: 萬一員工不幸身故，公司會提供一筆保險金給家屬，協助他們度過難關。
• 意外險: 員工因意外事故受傷或身故，都能獲得理賠，減輕經濟壓力。
• 醫療險: 住院、手術、癌症治療等醫療費用，團保都能提供補助，減輕員工負擔。
• 癌症險: 針對癌症提供特定保障，例如：診斷金、治療金等，讓員工能安心接受治療。

值得一提的是，有些公司會提供員工自費加保的選擇，讓員工可以根據自身需求，加強特定保障。

總結：勞保是基礎，團保是加分

勞保和團保都是為了保障勞工朋友而設計，但兩者在性質、內容和給付方式上都存在差異。勞保是國家提供的基本保障，而團保則是公司額外提供的福利，兩者相輔相成，才能建構更完善的保障網絡。

在了解勞保和團保的差異後，建議大家可以主動了解公司的團保方案，並評估自身需求，選擇最適合自己的保障，讓自己在工作和生活中都能安心無虞。

#保險#勞保#團保