部分工時如何投保勞健保？

部分工時，勞健保怎麼保？別讓權益睡著了！

近年來，部分工時工作模式日益盛行，彈性與自主成為許多上班族追求的目標。然而，部分工時的工作型態也衍生出許多關於勞健保投保的疑問。別擔心，這篇文章將清楚說明部分工時勞工的勞健保投保方式，讓您不再為此困擾。

每月皆在職，安心投保沒煩惱

首先，我們釐清一個重要前提：只要您是每月皆有實際工作的部分工時勞工，就應該依法投保勞工保險及全民健康保險。 這點非常重要，許多人誤以為部分工時就不用或可以選擇性投保，這是不正確的！

實際薪資是關鍵！

投保的關鍵在於您的實際總薪資。 不同於全職工作，您的薪資可能因為工作時數的變動而有所不同。 您必須以每月實際領到的總薪資為基準，來計算您的勞保投保金額及級距。 系統會依據您的薪資自動判定您的投保級距，並計算應繳納的保費。

加保表上的重要提示：「部分工時」

在辦理加保手續時，務必在加保表上註明「部分工時」。 這個註記是讓雇主和勞保局清楚了解您的工作型態，避免日後產生任何爭議，也是保障您權益的重要步驟。 切勿遺漏！

雇主與勞工的共同責任

正確的投保不僅是您的權益，也是雇主的義務。 雇主有責任協助您完成勞健保的投保程序，並依法支付應負擔的保費比例。 如果您發現雇主未依法為您投保，請積極尋求相關單位協助，例如勞工局或勞工保險局。

善用資源，釐清疑惑

對於部分工時勞健保投保有任何疑問，您可以參考勞動部網站或撥打勞工保險局的服務專線諮詢。 別讓資訊落差影響您的權益，積極了解相關規定，才能在兼顧工作彈性的同時，享有完整的社會保障。

總結:

部分工時勞工享有與全職勞工相同的勞健保保障。 記住，以實際薪資投保，並在加保表註明「部分工時」是確保您權益的重要步驟。 有任何疑問，請積極尋求專業協助，別讓您的權益睡著了！

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