公司可以不幫員工保勞保嗎？

公司可以不幫員工保勞保嗎？

在台灣，雇主必須為受雇員工投保勞工保險，這是法律規定，沒有例外。這意味著公司 無法 不幫員工保勞保。

但有些人可能會誤以為公司可以選擇不幫員工保勞保，而讓員工自行選擇是否要參加勞保。實際上，雖然雇員可選擇是否參加勞保，但若選擇不參加公司勞保，他們必須自行補足相關費用。

詳細說明：

• 雇主投保責任： 根據《勞工保險條例》，所有受雇員工都必須參加勞工保險，雇主必須為其投保，並負擔部分保費。
• 雇員選擇權： 雇員可以選擇不參加公司勞保，但這並不代表可以完全不投保。若選擇不參加公司勞保，員工需要自行繳納全額勞保費，包括原本雇主應繳的部份。
• 自行繳費： 自行繳費的員工將無法享受到雇主幫他們繳納勞保所帶來的福利，例如退休金、生育給付等。

總結：

公司必須幫員工保勞保，這是法律規定，沒有任何公司可以例外。員工可以選擇不參加公司勞保，但必須自行負擔全部保費，並無法享受雇主投保的福利。

建議：

建議雇主和員工都應了解勞保相關規定，並依照規定辦理。如有任何疑問，可以諮詢勞動部或相關勞工權益團體。