加班費怎麼計算？

加班費怎麼算？別再被老闆唬弄了！你的權益，自己守護！

許多上班族都曾經歷過加班的辛勞，然而加班費的計算方式卻常讓人霧煞煞，甚至被公司以各種理由模糊帶過。 其實，依據勞動基準法，加班費的計算方式並非想像中複雜，只要掌握幾個關鍵點，就能輕鬆捍衛自己的權益，避免被剝削。

月薪制加班費計算：拆解迷思，釐清真相

月薪制員工的加班費計算，最常讓人感到困惑。許多人誤以為月薪已經包含了加班費，事實並非如此！月薪僅涵蓋正常工作時間的薪資，加班時間則需另行計算加班費。

正確的計算方式如下：

1. 計算每小時工資： 首先，必須將你的月薪除以一個月的標準工時。台灣法令規定，每月標準工時為240小時（通常以30天計算，每日8小時）。 因此，你的每小時工資 = 月薪 ÷ 240小時。

2. 計算加班費： 依據勞動基準法，加班費的計算方式會因為加班時段而有所不同：

   • 平日加班（例假日以外）： 前2小時以1.33倍的時薪計算，超過2小時的部分則以1.66倍的時薪計算。

   • 例假日加班： 以2倍的時薪計算。

   • 國定假日加班： 以3倍的時薪計算。

舉例說明：

假設小明月薪為40,000元，某月加班了10小時（平日），其中前2小時為1.33倍，後8小時為1.66倍。

• 每小時工資：40,000元 ÷ 240小時 = 166.67元 (四捨五入)

• 前2小時加班費：166.67元 × 1.33 × 2小時 = 444.00元

• 後8小時加班費：166.67元 × 1.66 × 8小時 = 2213.33元

• 總加班費：444.00元 + 2213.33元 = 2657.33元

時薪制加班費計算：簡單明瞭

時薪制員工的加班費計算相對簡單，直接根據法定加班費倍數乘以時薪即可。例如，平日加班前兩小時時薪乘以1.33倍，之後乘以1.66倍，依此類推。

注意事項：

• 以上計算僅供參考，實際計算需依據公司規定及勞動基準法相關條文為準。
• 若公司未依法支付加班費，勞工可向勞動主管機關檢舉。
• 了解自己的權益，才能有效保護自己免受不公平待遇。

別讓辛勤的加班付諸流水！ 掌握加班費計算方法，為自己的努力爭取應有的報酬！ 如有任何疑問，請務必諮詢相關勞動單位或法律專業人士。

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