外勞有最低薪資嗎？

台灣的外籍勞工朋友，你們的權益，我們來守護！

在台灣，每一位辛勤工作的夥伴都應該得到應有的尊重與保障，外籍勞工朋友當然也不例外！許多朋友懷抱著夢想來到台灣打拼，為這片土地貢獻心力，他們的付出值得我們給予最基本的保障。

那麼，外籍勞工朋友們最關心的薪資問題，台灣法律是如何規定的呢？答案是：有的，外籍勞工在台灣享有法定最低工資的保障！

根據台灣的《勞動基準法》以及《最低工資法》的規定，雇主絕對不可以支付低於法定最低工資的薪水給任何員工，包含外籍勞工。換句話說，無論您來自哪個國家，只要您在台灣合法工作，您的雇主就必須支付給您至少不低於法定最低工資的薪水。如果雇主違法支付低於最低工資的薪水，政府将会介入，要求雇主以最低工資標準補發工資，並可能面臨罰款等處罰。

這項保障適用於所有在台灣工作的外籍勞工，不分國籍、產業、工作內容，每一位朋友的權益都受到法律的保護。

我們要強調的是，最低工資只是最基本的保障，如果您在工作上遭遇到任何不公平的待遇，或者您的薪資不符合規定，請您勇敢站出來，向相關單位尋求協助。

勞動部設有「1955」專線，提供24小時免費諮詢服務，您可以使用中文、英文、印尼文、越南文、泰文等多種語言諮詢相關問題。

請記住，您的權益由您自己守護，我們會與您站在一起！